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  • 科學(xué)研究證明:瘋狂的老板會害死你的!

    Stanley Bing 2008-11-27 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing科學(xué)用一個令人瞠目的實例告訴我們一件眾所周知的事情。一項新研究發(fā)現(xiàn):糟糕的管理層可能有損雇員的心臟。英國廣播公司(BCC)報道說:“瑞典的一個研究小組從3000多名雇員中發(fā)現(xiàn),糟糕的領(lǐng)導(dǎo)能力與雇員患嚴(yán)重的心臟病及心臟病發(fā)作有密切關(guān)系?!痹撗芯堪l(fā)現(xiàn),如果雇員的上司不好,他...

  • 科學(xué)研究證明:瘋狂的老板會害死你的!

    Stanley Bing 2008-11-27 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing科學(xué)用一個令人瞠目的實例告訴我們一件眾所周知的事情。一項新研究發(fā)現(xiàn):糟糕的管理層可能有損雇員的心臟。英國廣播公司(BCC)報道說:“瑞典的一個研究小組從3000多名雇員中發(fā)現(xiàn),糟糕的領(lǐng)導(dǎo)能力與雇員患嚴(yán)重的心臟病及心臟病發(fā)作有密切關(guān)系。”該研究發(fā)現(xiàn),如果雇員的上司不好,他...

  • 研究發(fā)現(xiàn):女老板都是“活雷鋒”

    Erik Sherman 2014-12-18 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    有關(guān)男女工資差距的原因一直爭議不斷。這個問題究竟是由于女性的談判能力、職業(yè)選擇、性別歧視,還是多種原因共同作用下造成的?日益豐富的女性創(chuàng)業(yè)研究項目正在提出更多的問題,它指向了一種令人意外的現(xiàn)象:相比男性,女性掌權(quán)時給自己開出的工資更低。但女性創(chuàng)業(yè)者從工作中獲得的幸福感更高。倫敦經(jīng)濟學(xué)院(London...

  • 我為車狂

    聶晶 2015-12-02 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- “叫我鷺總、浮古古,還是高鷺都可以。它不過是一個不同環(huán)境的代號,我都習(xí)慣。只要讓我做我喜歡的事,其他沒有那么重要。我最喜歡的就是汽車,那是我的夢想,這個夢想是從我小時候種下的。”80后的高鷺,健康、活力無異于其他同齡的80后,他是浮古汽車(中國)的總裁,更是中國內(nèi)地最年輕的古...

  • 誰害死了克萊斯勒?

    Alex Taylor III 2009-04-27 05:51 發(fā)現(xiàn)相似文章

    十年前,克萊斯勒還是汽車界的領(lǐng)跑者。后來公司被德國人收購——但不能把責(zé)任都?xì)w到他們頭上。作者:Alex Taylor III現(xiàn)在看來,克萊斯勒(Chrysler)作為一家獨立公司繼續(xù)生存下去的可能性越來越小了。公司業(yè)務(wù)的基本面已經(jīng)夠讓人提心吊膽的了:轎車不受歡迎、產(chǎn)品質(zhì)量差勁、技術(shù)含量低下、國際業(yè)務(wù)...

  • 當(dāng)好老板變壞(或者壞老板變好)時

    —— Scott Cendrowski 2010-11-16 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    斯坦福大學(xué)的羅伯特·薩頓(Robert Sutton)在《好老板、壞老板:如何做到最優(yōu)……并從最差中汲取教訓(xùn)》(Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best...and Learn From the Worst)一書中說,對領(lǐng)導(dǎo)者而言,有三種錯誤是致命的:毫無顧忌,...

  • 狂與狷

    胡泳 2015-03-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- 《論語·子路》:“子曰:不得中行而與之,必也狂狷乎??裾哌M取,狷者有所不為也?!迸c之,傳與之道也。如果找不到“中行”的人就道,那么可與狂狷者交往。狂者求望高遠(yuǎn),敢作敢為;狷者清高自守,有所不為?!斑M取”,這里指對道的追求而言;“有所不為”,朱注:“謂知恥自好,不為不善也?!薄?..

  • 你是點火狂嗎?

    Patricia B. Gray 2007-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    你是那種有一點小問題就煽風(fēng)點火的經(jīng)理人嗎?作者:Patricia B. Gray直到現(xiàn)在,每當(dāng)想起從前是怎樣管理手下的,她還是感到難以啟齒。她是一家以藍(lán)籌企業(yè)為客戶的小型生物技術(shù)研究公司的唯一女性合伙人。她深感壓力,全身心地投入,她的部下年輕、聰明而有抱負(fù),渴望讓她滿意。但她從不相信他們可以獨立執(zhí)行...

  • 科氏新形象

    Christopher Leonard 2014-04-04 11:44 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:HELLO VON初次看到科氏工業(yè)公司 (Koch Industries) 的總部,你絕不會認(rèn)為這家公司會從事信息科技的推廣。它距離硅谷有1,600英里(約2,574.95千米)之遙,兩地在文化上和政治上的差別甚至更大??剖鲜敲绹畲蟮乃饺斯局?,公司園區(qū)位于堪薩斯州威奇托市(Wichi...

  • 莫若以明

    胡泳 2015-04-10 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)-- 以前的專欄講過,莊子將“忘”歸納為五種境界,分別是:“忘用”、“忘得”、“忘知”、“忘形”和“忘己”。為什么要“忘知”?他認(rèn)為知識如果運用不當(dāng),或轉(zhuǎn)化為成見,或提供心機的養(yǎng)分,或滋生傲慢的心態(tài)。英諺云,一知半解是件危險的事情。但英諺也說,過多的知識是件危險的事情。過多追求知識...

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