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第四講：管理層接班人計劃
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: As you know, we talked about ten Chinese companies on the Fortune Global 500 list 2001 versus 37 today. Most of the bigger Ch...
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“第四泳道”式企業(yè)管理培訓(xùn)
特約作者：袁舟在游泳比賽中，只有預(yù)賽成績最好的選手才能在決賽中占據(jù)第四泳道的位置。雅典奧運會上，中國游泳隊女子主力隊員在賽前訓(xùn)練時也選擇了第四泳道，以顯示自己的實力和信心。1995 年，英國體育心理學(xué)者格拉罕?瓊斯和漢城奧運會游泳金牌得主艾德里安?穆爾豪斯創(chuàng)建了一個把奧運競技訓(xùn)練方法應(yīng)用到企業(yè)管理的...
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特斯拉第四季度業(yè)績不及預(yù)期，管理層遭抨擊
上周四，特斯拉股價暴跌超過12%。此前該公司第四季度的營收和利潤均低于分析師預(yù)期；此外，公司預(yù)測今年電動汽車銷量增速將“明顯放緩”。此次下跌使特斯拉市值一夜蒸發(fā)820億美元。這是這家由埃隆?馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的電動汽車巨頭自2020年9月股價暴跌21%以來，股價單日表現(xiàn)最差的一次，分析師們很快就對特斯拉管理...
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我找不到接班人
再談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者：趙民我所咨詢過的一位“中國 10 歲企業(yè)”江浙上市公司老總創(chuàng)業(yè) 10 多年，早已在發(fā)家的產(chǎn)業(yè)中做到行業(yè)老大，但在開發(fā)新業(yè)務(wù)和公司轉(zhuǎn)型中屢屢失手。隨著時間進入 21 世紀(jì)，白發(fā)爬上雙鬢，年紀(jì)已過六旬，在一次夜深人靜的長談中，他凄涼地對我說：我最大的失誤是，“我找不...
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家族接班人的時代
新一代領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業(yè)家一樣，高通公司（Qualcomm）創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈（San Diego）...
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董明珠沒有接班人
對于接班人，董明珠的要求非常清晰：“這個人必須放棄自己的所有的快樂和享受”，必須做到“愛格力勝過愛自己的家人”。關(guān)于接班人，董明珠曾經(jīng)還說沒人比自己做得更好。但即使有人能更好，這個人在她面前也很難找到施展的機會，所以這其實是對接班人一個假設(shè)性問題，或許本身無解。...
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第四種連接
從公司的裝修風(fēng)格有時候可以看出創(chuàng)始人的性格。比如劉強東喜歡巨大的辦公室；周鴻祎會把“為人民服務(wù)”的標(biāo)語掛在墻上；蘋果公司巨大的圓形建筑則是喬布斯鐘愛的設(shè)計。如果說還有什么讓人印象深刻的辦公室，遠(yuǎn)景一定是其中之一：這里像一間巨大的白色太空艙，一塊屏幕上閃爍著不同的數(shù)據(jù)，兩旁的座位則是空間站內(nèi)的駕駛位，...
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巴菲特：我的接班人是個男的
雖然沃倫?巴菲特認(rèn)為可口可樂公司（Coca-Cola）引起爭議的高管股權(quán)分配方案有過度之嫌，但上周他并沒有投票反對這項計劃。此舉給這位一直深得媒體寵愛的投資界傳奇人物、綜合型保險集團伯克希爾－哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）首席執(zhí)行官招來了一片批評之聲?！都~約時報》（New Yor...
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5大科技巨頭接班人大猜想
英特爾英特爾公司（Intel）的馬宏升計劃在2013年退休的消息，引發(fā)了外界對公司首席執(zhí)行官保羅?歐德寧接班人的猜測。馬宏升已在英特爾工作了30年，極具個人魅力，無疑是歐德寧的頭號接班人。2010年，他罹患嚴(yán)重中風(fēng)，經(jīng)過治療后重回工作崗位，負(fù)責(zé)價值80億美元的中國業(yè)務(wù)。56歲的馬宏升離職之后將時間用...
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人人都需要打第四針加強針疫苗嗎？
有個好消息，也有個壞消息。好消息是新冠疫苗加強針確實有用，壞消息是效用可能逐漸減弱。還要繼續(xù)打嗎？到底還要打多少次新冠疫苗？2021年9月德爾塔變異毒株大舉侵襲期間，美國疾病控制與預(yù)防中心（Centers for Disease Control and Prevention）曾經(jīng)宣布，只建議65歲以...
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