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管理者如何做到更好地傾聽？
大多數管理者都非常注重如何最有效地表達自身觀點，但不怎么重視傾聽他人的意見。根據我做高管教練的經驗，傾聽之道對于管理者或大多數人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國公司的高管中，有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓經驗，傾聽之道在這些地方卓有...
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沖破自我阻礙，努力做到更好
“未來裹攜著未知的所有危險向我們襲來。”——普魯塔克（羅馬帝國時代的希臘作家、哲學家、歷史學家）每個人的人生都難免遇到困難和挫折?；蜻t或早，我們人人都會體驗到失敗的感覺。本杰明·富蘭克林曾經說過：“喝酒喝到杯底，就難免會喝到渣滓。”舊金山49人隊的教練比爾·沃什也曾說過：“你的成功之路幾乎總是要路過...
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別灰心！遇到糟糕的老板會令你成為更好的管理者
大多數人可能都能舉出幾個例子，在一些前老板和公司領導人光輝榜樣的鼓舞下，你終于變得更博學，更擅長溝通，或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過，有一些領導者由于其樹立的反面例子，也塑造了我們的行為和管理風格？奧斯丁數碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認為：“我們向一起工作的所有人學習，不論這些人給我們帶...
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如何成為一個出色的管理者
幾天前，我收到了一封財富中文網讀者安妮塔的電子郵件，內容如下：“最近，我從一名普通銷售被提拔成了銷售總監(jiān)。關于如何成為一名優(yōu)秀的銷售經理？您能給我一些建議嗎？不勝感激。安妮塔。”當時我正在駕車從機場回家的路上，只有30分鐘的空閑時間，所以我直接用iPad回復了她的問題?，F(xiàn)在，我想將這個問題的答案寫成...
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“T5T”是黃仁勛的“秘密武器”
在企業(yè)管理領域，形式主義和官僚主義常被視為創(chuàng)新與效率的障礙。NVIDIA的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛則以徹底反對這些弊端的管理哲學為核心，將NVIDIA打造為人工智能時代的科技巨頭。他的成功不僅體現(xiàn)于市場份額和財務表現(xiàn)，更在于其管理實踐為全球企業(yè)提供了嶄新的參照系。從扁平化到透明化：戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新思維...
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管理者最富價值的素質
作者：Geoffrey Colvin在紛繁復雜、瞬息萬變的世界中，企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識和業(yè)務技能，而是個人特性。你具有這種特性嗎？來自名列《財富》最大500?家公司排名榜的一家公司主要部門的高級管理人們匯集一起，在會議室里共同探討管理者素質問題。他們知道，他們的業(yè)績急需改進。他們...
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如何想出更好的商業(yè)點子？
好的點子究竟是從哪里來的？“idea”一詞源自希臘語idein，意思是“看見”。這并非巧合。在《點子高手：如何找到最好的點子，并付諸實施》（The Idea Hunter: How to Find the Best Ideas and Make Them Happen）一書中，作者安迪?博因頓與比爾...
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如何想出更好的商業(yè)點子？
好的點子究竟是從哪里來的？“idea”一詞源自希臘語idein，意思是“看見”。這并非巧合。在《點子高手：如何找到最好的點子，并付諸實施》（The Idea Hunter: How to Find the Best Ideas and Make Them Happen）一書中，作者安迪?博因頓與比爾...
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大裁員時代，最焦慮的是中層管理者
自從O.C. Tanner開始評估敬業(yè)程度和文化情緒以來，報告中出現(xiàn)管理者士氣降低還是第一次。圖片來源：GETTY IMAGES現(xiàn)在堪稱當中層管理者更糟糕的時機。中層管理者不僅是企業(yè)效率低下的典型代表，從《呆伯特》（Dilbert）到《辦公室》（The Office）等流行文化經典中取笑的對象，在裁...
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疫情期間，為何中層管理者的壓力最大
自2020年3月以來，許多團隊轉向了遠程工作模式。這種情況已經持續(xù)一段時日，現(xiàn)在許多人都有這樣的疑問：到底什么才算工作？《財富》雜志最近與軟件公司Slack的未來論壇聯(lián)盟（Future Forum）攜手，召開名為“重新構想工作：領導新方式”的虛擬座談會，專門討論這一話題。未來論壇的負責人布萊恩?埃利...
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