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  • 網飛創(chuàng)辦人:為什么我不要求996,還能做到市值1萬多

    精選 2021-01-11 09:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這家市值超過2000億美元、劇集風靡全球190多個國家及地區(qū)、擁有1.93億付費訂閱用戶、創(chuàng)造美股漲幅最高增長奇跡的公司,沒有休假制度、沒有差旅制度、沒有經費和決策審批制度,沒有追蹤考核、沒有績效改進計劃、沒有KPI、沒有OKR,甚至,沒有工資級別、沒有薪酬等級、沒有績效獎金……...

  • 996是福報?馬斯克要求007!

    精選 2020-11-09 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    伊隆?馬斯克身上的標簽特別多,特斯拉掌門人、商業(yè)火箭公司創(chuàng)辦人、技術狂人、超級億萬富豪……還有一樣:工作狂。 在位于德州Boca Chica Beach的SpaceX工廠,今年2月23日,當?shù)貢r間的星期天,凌晨1點鐘的時候——沒錯,天還黑著,馬斯克召開了一次全體會議,嚴肅質問為什么工廠不是7*24...

  • 這屆年輕人,不配996?

    精選 2020-11-29 06:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    今年的校招,各大行業(yè)的頭部公司都迎來更為極端的報錄比,海外留學生回國也加劇了競爭。 爭取offer的過程,“就像看電影的時候,本來大家坐得好好的。突然第一排的人站起來了,后面的人不得不跟著全部站起來。結局是所有人都站著看完了電影”。...

  • 996不能靠系統(tǒng)解決

    徐栩 2021-11-06 05:31 發(fā)現(xiàn)相似文章

    繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制(早10點上班,晚7點下班,一周工作5天)后,11月2日,有騰訊員工在網上爆料,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制(早9點上班,晚6點下班,一周工作5天)。如加班需要申請,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。但截至目前,這兩家公司的工作制實施仍是傳言,并未被官方證實。...

  • 投資人開始被要求坐班打卡了

    精選 2023-05-16 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada,正在體驗前所未有的“打卡坐班”。“機構要求投資人早10晚7在公司打卡坐班,如果外出要和老板報備,以前空曠的辦公室,現(xiàn)在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言,手頭沒什么新項目,為了節(jié)省開支,老板也要求減少出差,打卡坐班。這種“嚴格考勤”的現(xiàn)象,從202...

  • 1家公司、1個人、營收1億!怎么做到的?

    精選 2022-10-31 02:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這家公司號稱“0雇員”,核心業(yè)務只有創(chuàng)始人一個人負責,但是每年卻創(chuàng)造了超過1400萬美元的營收(約合人民幣1億元)。包括谷歌、Meta、亞馬遜、哈佛、MIT等大學都是它的客戶。BuiltWith成立于2007年,注冊在澳大利亞。主營是提供網站分析工具,用戶可以通過其分析一個網站是用哪些技術構建的,包...

  • 市值飆升1.8萬倍:巴菲特掌控伯克希爾的這50年是如何做到的?

    Carol J. Loomis 2015-03-04 01:13 發(fā)現(xiàn)相似文章

    大多數(shù)公司一年僅發(fā)布一份年報。然而,前幾天,伯克希爾哈撒韋公司實際上發(fā)布了兩份“年報”,它們共用一張金色封面,標志著巴菲特執(zhí)掌伯克希爾哈撒韋50周年。第一份報告是伯克希爾哈撒韋的2014年年報。現(xiàn)年84歲的首席執(zhí)行官巴菲特表示,2014年公司的表現(xiàn)不錯,但算不上完美(我們后面將講到這一問題)。第二份...

  • 全民996,才是發(fā)展的悲劇

    精選 2021-02-04 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • 996“福報”下沉史

    精選 2021-01-07 06:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    996不只存在于北上廣深杭。它更接近于某種時代癥候,從中心向二三線,甚至更下沉的城市輻射。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人,講述他們所處的996之困。你會發(fā)現(xiàn),地域和行業(yè)的差別之外,996把他們卷進了共同的漩渦之中——重復的體力工作,被擠壓的創(chuàng)造空間,以及被稀釋的自由。...

  • 字節(jié)跳動開始在英國輸出996

    精選 2022-06-11 12:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《金融時報》消息稱,抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的文化沖突在短期內引發(fā)了離職潮。倫敦員工抱怨這家公司的企業(yè)文化與英國文化背道而馳。據悉,自從TikTok Shop英國站上線以來,倫敦電商團隊至少走了20人,約占總人數(shù)的一半。剩下的一些人也表示準備辭職了。TikTok的一位倫敦前...

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