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聞臭師、綁蟹工，這屆年輕人獨(dú)愛(ài)“奇葩”職業(yè)？
“每天的工作太單調(diào)了?！?“聞臭師？好吧，雖然我對(duì)臭味很抵觸，可想想工作很簡(jiǎn)單，趕緊給我來(lái)一個(gè)吧?！?“試吃員多好啊，每天想吃什么就吃什么，胖300斤我也愿意做。” …… 上述很多想法是大眾們對(duì)新型職業(yè)的自我判斷，事實(shí)上真如人們想象的那樣嗎？恐怕未必。...
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奇葩月餅大賞
臨近中秋，商家們就搶著要摘得“奇葩月餅”的桂冠。各種螺螄粉、辣條、韭菜混合的奇怪風(fēng)味，簡(jiǎn)直是“味不驚人死不休”。在天眼查的專利檢索工具中，有記錄可查的月餅專利信息有1萬(wàn)條左右，近8成都和外觀設(shè)計(jì)有關(guān)。一些博物館直接把文創(chuàng)月餅做成文物的形狀，如三星堆博物館的黃金面具月餅、清華大學(xué)藝術(shù)博物館的文房四寶月...
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Canva聯(lián)合創(chuàng)始人：對(duì)2025年人工智能的7個(gè)預(yù)測(cè)
圖片來(lái)源：COURTESY OF CANVA人工智能無(wú)處不在——入侵你的晚宴談話，塑造行業(yè)方向，改變我們的生活方式和工作方式。人工智能得到如此多的關(guān)注并不奇怪：它幾乎已融入每一種技術(shù)，使我們的生活更加互聯(lián)、更有創(chuàng)造力、更高效。我使用人工智能工具的歷史已經(jīng)超過(guò)七年，我既看到了好的一面，也看到了壞的一面...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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如何拆解最奇葩的面試題？
或許是覺(jué)得求職者面試壓力還不夠大，所以，招聘經(jīng)理往往會(huì)另辟蹊徑，給面試者拋出各種奇葩難題。最近，美國(guó)職業(yè)教練和再就業(yè)顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)Five O'Clock Club詢問(wèn)來(lái)了會(huì)員和客戶，想了解他們?cè)?015年聽(tīng)到了哪些最有挑戰(zhàn)性的面試問(wèn)題。匯集上來(lái)的題目還真是奇葩。下面一起來(lái)看看吧，我們順便告訴你如何去拆解...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y Combinator締造者的建議：創(chuàng)業(yè)先找合伙人
Y Combinator聯(lián)合創(chuàng)始人保羅?格雷厄姆辭去總裁職務(wù)。保羅?格雷厄姆使很多創(chuàng)業(yè)公司深受觸動(dòng)。這種觸動(dòng)不是感情上的觸動(dòng)（盡管有些創(chuàng)始人把自己的成功在很大程度上歸功于他），而是與影響力有關(guān)。因?yàn)楣韫葲](méi)有幾個(gè)人敢說(shuō)他們接觸、建議和投資過(guò)的初創(chuàng)公司數(shù)量比格雷厄姆更多。確實(shí)，自2005年以來(lái)，他與妻子...
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面試放鴿子的10大最奇葩理由
可以肯定地說(shuō)，夏天絕對(duì)是避開(kāi)與工作相關(guān)的所有義務(wù)，找個(gè)好地方避暑的黃金時(shí)節(jié)。隨著這個(gè)無(wú)聊季節(jié)的結(jié)束，英國(guó)獵頭公司Aspire要求英國(guó)、新加坡和香港的獵頭們回憶一下面試遲到或根本未在面試中露面的求職者都給出了哪些最奇葩的理由。現(xiàn)在，讓我們一起鑒賞一下吧?！拔覜](méi)法打電話取消面試，因?yàn)槲业膇Phone手機(jī)...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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