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虛擬人在成為“偶像”之前，要過這一關(guān)
十月的最后一天，“柳夜熙”在抖音上發(fā)布了賬號(hào)的第一條視頻。首秀中，她坐在一個(gè)梳妝臺(tái)前，被身后一群現(xiàn)實(shí)世界中的人圍觀，并與其中一個(gè)男孩互動(dòng)。這條兩分鐘的短視頻被貼上了“虛擬偶像”、“元宇宙”、“美妝”標(biāo)簽，也充分展現(xiàn)了主角寫在簡介欄中的“人設(shè)”——一個(gè)會(huì)捉妖的虛擬美妝達(dá)人。截至今日，“柳夜熙”粉絲數(shù)量...
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27歲華裔小伙一戰(zhàn)成名，打造出美國新冠最準(zhǔn)預(yù)測模型
僅用一周時(shí)間打造的新冠預(yù)測模型，準(zhǔn)確度方面碾壓那些數(shù)十億美元、數(shù)十年經(jīng)驗(yàn)加持的專業(yè)機(jī)構(gòu)。他就是Youyang Gu，年僅27歲的他，被彭博評(píng)價(jià)為“新冠病毒數(shù)據(jù)超級(jí)明星”。...
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優(yōu)衣庫被中國消費(fèi)者拋棄了嗎？
1月14日，日本服飾品牌優(yōu)衣庫母公司迅銷集團(tuán)發(fā)布2022年一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)中特別提到，優(yōu)衣庫和姊妹品牌GU在其長久以來倚重的日本及大中華地區(qū)，錄得收益及經(jīng)營溢利的集體下降。迅銷恐怕不得不承認(rèn)，其在中國市場所處的競爭環(huán)境已發(fā)生變化，而這些變化直接影響著其業(yè)績表現(xiàn)。...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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“美國偶像”的中國之旅
作者：黃翔作為全球健身器材行業(yè)的老大，美國愛康公司（Icon Health & Fitness）的英文名稱確實(shí)恰如其分?！癐con”的意思是偶像，像從前的“Cola”（可樂）一樣，如今的 iPod 等品牌也被稱為“美國的偶像”（American Icon）。在行業(yè)內(nèi)和消費(fèi)者心目中，愛康的地位也差不多...
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分崩離析的歐洲各國
圖片點(diǎn)擊可放大（制圖：POP CHART LAB）《財(cái)富》（中文版）-- 在電影《勇敢的心》（Braveheart）里，13世紀(jì)的蘇格蘭勇士威廉·華萊士[William Wallace，梅爾·吉布森（Mel Gibson）飾]一邊騎馬飛奔在綠色的蘇格蘭高地上，號(hào)召民眾反抗英格蘭人，一邊用蓋爾語高呼：...
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創(chuàng)業(yè)之前先問自己這6個(gè)問題
最近，創(chuàng)業(yè)變成了一個(gè)令人心動(dòng)的熱門話題。媒體對(duì)那些取得巨大成功的“獨(dú)角獸公司”贊不絕口，《創(chuàng)智贏家》等電視節(jié)目將創(chuàng)業(yè)者展現(xiàn)到全世界面前，讓許多人禁不住自問：“我能創(chuàng)業(yè)嗎？”創(chuàng)業(yè)確實(shí)能帶來許多方面的回報(bào)，但真正脫穎而出的人都具備某些特點(diǎn)，不論他們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)后直接開始創(chuàng)業(yè)，還是厭倦了朝九晚五的工作后才開...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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