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衡量市場恐慌的三種方法
經濟動蕩不定,有沒有最好的方法來了解股市將出現完全崩盤還是強力反彈?簡單的方法是:關注利差。不過,不是拉斯維加斯開賭場的人設計的概率差。專家指出,信貸市場上有三個關鍵指標,在歷史上曾經給投資者提供過很好的風險預警。首先說說所謂的TED利差。它指的是三月期美國國庫券與三月期倫敦銀行間拆借利率(LIBO...
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衡量市場恐慌的三種方法
經濟動蕩不定,有沒有最好的方法來了解股市將出現完全崩盤還是強力反彈?簡單的方法是:關注利差。不過,不是拉斯維加斯開賭場的人設計的概率差。專家指出,信貸市場上有三個關鍵指標,在歷史上曾經給投資者提供過很好的風險預警。首先說說所謂的TED利差。它指的是三月期美國國庫券與三月期倫敦銀行間拆借利率(LIBO...
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“貧富差距”都是用什么方法衡量的?
全球范圍內,從國際組織到各個經濟體,都非常關注自身的貧富差距水平。對于同一國家,使用不同的貧富差距描述方法,可能會得出差距較大的研究結果,反映出的貧富差距問題也不同。...
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如何衡量智力
作者:GEOFFREY COLVIN我17歲那年,我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢,盡管具體數目不詳,但記得是相當于我一輩子收入的10%。出于以下三個原因,我沒有接受:第一,他當時喝醉了;第二,我還不到簽約的法定年齡;第三,我根本不知道該要多少錢。由于那時從來沒有接觸過資本資產的定價模式,我甚至...
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華爾街“恐慌指數”再次上升
2022年8月5日,美國紐約市華爾街,紐約證券交易所開盤時正在工作的交易員。圖片來源:ANGELA WEISS/AFP VIA GETTY IMAGES8月22日,道瓊斯工業(yè)平均指數(Dow Jones Industrial Average)下跌超過600點,原因是投資者再次對美聯儲(Federal...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況,這是一些量化的業(yè)績評定指標,如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,英國石油─阿莫科認識到,在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司(BP Amoco)每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標的實施進展情況,這是一些量化的業(yè)績評定指標,如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團隊合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,英國石油─阿莫科認識到,在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量客戶支付意愿的更好方式
無論是提供啤酒、寶馬汽車還是會計服務,公司面對的最重要決定之一就是向客戶收取的價格。價格定的太高,可能無人問津;價格定的太低,或許能夠創(chuàng)造大量需求,但卻減少應得的獲利。這兩種結果都不理想,因而營銷人員長久以來的任務是確定消費者的“支付意愿”,即客戶愿意為獲得一項產品或服務所支付的最高價格?!皬谋举|上...
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CH2M HILL
排名:90 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,303網址:www.ch2mhill.com...
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不要恐慌!
《財富》(中文版)-- 情緒、信心和不確定性很重要?!敦敻弧冯s志最近和民意調查機構Morning Consult一起,向2,000人詢問:是否認為衰退即將來臨?結果有38%的受訪者回答是。大約四分之一的人不能確定,只有36%的人回答否—這不能說是樂觀。事實上,眼下有很多事情需要擔心。股市動蕩,企業(yè)...
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