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解析新熱點：為什么講故事會成為企業(yè)的熱門技能？
美國加州拉古納尼格舉辦的《財富》最具影響力的商界女性峰會上，F(xiàn)ull Picture公司的首席執(zhí)行官德西蕾·格魯伯發(fā)表講話。圖：Fortune你可能以為經(jīng)營企業(yè)就是整天跟數(shù)字打交道，但現(xiàn)在有越來越多的專家表示，干企業(yè)還要會講“故事”。如今，講故事幾乎跟精通企業(yè)財務(wù)同等重要。主營品牌管理并打造的Ful...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級學(xué)生，他曾利用寒假假期時間赴盧旺達，在這個經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進行體驗式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級學(xué)生，他曾利用寒假假期時間赴盧旺達，在這個經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進行體驗式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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從“有故事的人”成為一個會講故事的人：你的溝通技能將從此爆表
“一個人就是一段故事。”——丹麥作家愛莎克?迪內(nèi)森在這個專欄打頭的幾篇文章中，我們已經(jīng)分享了一些現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者如何將講故事作為一種最強大領(lǐng)導(dǎo)力工具的經(jīng)驗。這并不出奇，古往今來的領(lǐng)導(dǎo)者都曾使用個人故事、寓言和軼事來幫助聽眾有效地吸取和整合信息、知識、價值與策略。除了要懂得故事的力量，我們還需要知道怎樣做才...
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熱錢退潮，“新消費”有了新故事
過去幾年間，移動互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到消費的方方面面，大模型驅(qū)動的人工智能也成為新的抓手。同時，資本的流向變化也帶來“新消費”賽道的潮起潮落。當(dāng)下的公司能帶來哪些新的產(chǎn)品和服務(wù)？未來還有哪些創(chuàng)新值得期待？在9月5日舉辦的2024年《財富》40U40創(chuàng)想會上，“解鎖新消費密碼”的圓桌討論環(huán)節(jié)，參半創(chuàng)始人兼首...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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解析安然
作者：黃翔安然事件的影響是多方面的。它不僅沖擊了國際能源和美國證券市場，還間接影響到全球的出版業(yè)。據(jù)說，安然丑聞被揭露后，美國商業(yè)管理類書籍銷路持續(xù)不暢，而且各大出版商幾無新書推出?？梢岳斫?，經(jīng)濟不景之下，公司丑聞不斷、個人投資受損，誰還有心事買書、讀書？在中國，有關(guān)安然，企業(yè)界聽到的最多的一句話是...
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OPPO做投資，大廠的新故事
在轉(zhuǎn)型手機行業(yè)、并且又從功能機時代過渡到智能機時代后，OPPO開啟了第三次自我革命?！案叨嘶焙汀凹夹g(shù)流”只是OPPO第三次革命的一部分，它的另一個動向同樣重要。今年3月，智能投影儀頭部品牌“火樂科技”（堅果投影JMGO），完成了10億元的Pre-IPO融資，OPPO作為產(chǎn)業(yè)投資人與老股東IDG一道...
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半固態(tài)電池箭在弦上：QS突現(xiàn)無負極概念，鬼故事還是新故事？
近日，PowerCo 確認QuantumScape（“QS”）的固態(tài)電池通過了首次耐久性測試，其認為這是固態(tài)電池量產(chǎn)之路上的里程碑。而更受產(chǎn)業(yè)關(guān)注的是，“無負極”概念是否將推翻原有材料構(gòu)成。...
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微軟CEO：同理心是最難學(xué)的一種技能，比軟技能更加重要
薩蒂亞·納德拉認為，擁有同理心，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地與員工建立聯(lián)系，還能拉近與客戶的關(guān)系。圖片來源：BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，毫無疑問軟技能非常流行。但不要立刻將同理心與其他軟技能混為一談。這是因為，微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉堅信，理解...
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