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谷歌推出最新量子芯片，令馬斯克驚嘆不已
2024年10月26日，SpaceX和特斯拉（Tesla）創(chuàng)始人埃隆·馬斯克（Elon Musk）在賓夕法尼亞州蘭開斯特的“美國政治行動委員會”市政廳發(fā)表講話。圖片來源：Samuel Corum—Getty Images谷歌（Google）宣布推出一款名為Willow的新型量子芯片，這一創(chuàng)新成果引起...
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谷歌量子芯片的研發(fā)已經(jīng)跑在了實用前面
在谷歌宣布其新款量子芯片“Willow”取得“突破性進(jìn)展”后，華爾街歡呼雀躍，相關(guān)股票應(yīng)聲飆升。然而，透過熱鬧的市場反應(yīng)，這一芯片的實際應(yīng)用能力卻讓人質(zhì)疑：它是技術(shù)里程碑還是資本故事？ 在量子計算尚未接近商業(yè)化的現(xiàn)實中，谷歌此舉更像是一場“先開槍、后瞄準(zhǔn)”的表演。谷歌Willow量子芯片微弱但重要的...
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亞馬遜宣布推出首款量子計算芯片
亞馬遜云科技宣布推出首款量子計算芯片。CREDIT: AWS? 亞馬遜云科技（Amazon Web Services，AWS）推出了首款量子計算芯片Ocelot，旨在解決該領(lǐng)域面臨的最大障礙之一：糾錯。AWS稱這款芯片可將量子糾錯成本降低90%，這一重大突破將加快實用、容錯量子計算機的開發(fā)進(jìn)程。隨著...
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Meta和谷歌宣布推出新版自研人工智能芯片
圖片來源：SEONGJOON CHO—BLOOMBERG/GETTY IMAGES就在谷歌宣布推出Axion人工智能芯片之后，Meta剛剛宣布將進(jìn)一步進(jìn)軍人工智能芯片競賽。這兩家公司都宣稱，它們的新型半導(dǎo)體模型是開發(fā)人工智能平臺的關(guān)鍵，也是它們和科技行業(yè)其他公司一直依賴的英偉達(dá)芯片的替代品，能夠為人...
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IBM駁斥谷歌“量子霸權(quán)”說
圖片來源：Bigel Treb lin/DDP—AFP via Getty Images所謂“量子霸權(quán)”，是指量子計算機在執(zhí)行某項任務(wù)上的效能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)計算機。最近，谷歌研究人員聲稱該公司的量子計算機已經(jīng)在特定領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了“量子霸權(quán)”。對谷歌的這種說法，IBM公司的科學(xué)家在本周一晚間予以了駁斥，稱...
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馬斯克最新訪談：谷歌和OpenAI都走歪了
當(dāng)?shù)貢r間5月23日，馬斯克在法國巴黎舉行的VivaTech技術(shù)大會上回答了觀眾的系列問題。他不僅結(jié)合xAI的使命再次強調(diào)了自己對AI安全的重視，同時對電車超充、Neuralink、SpaceX、火星移民等話題發(fā)表個人看法。他表示，訓(xùn)練人工智能需要追求真實，而非政治正確，對OpenAI和谷歌的AI發(fā)展...
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谷歌宣稱實現(xiàn)“量子霸權(quán)”，這意味著什么？
圖為量子元件的特寫。谷歌在“量子霸權(quán)”上已經(jīng)實現(xiàn)了里程碑式的突破，但量子計算的黃金時代還遠(yuǎn)未到來。圖片來源：mviamonte—Getty Images谷歌的研究人員近日宣布，他們已經(jīng)實現(xiàn)了所謂的“量子霸權(quán)”，這標(biāo)志著計算機科學(xué)迎來了一個重要的里程碑。谷歌的科學(xué)家在一篇研究論文中詳解了這一突破。該論...
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谷歌在量子計算領(lǐng)域取得關(guān)鍵突破
最近，谷歌母公司Alphabet找到了改善該領(lǐng)域最大問題之一——準(zhǔn)確性的方法。盡管量子計算和普通大眾相去甚遠(yuǎn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如AI智能機器人那樣能夠吸引大家的目光。但科技界普遍認(rèn)為，量子計算取得突破的意義將是能和人類登月相提并論的壯舉。...
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谷歌進(jìn)入芯片市場
2008年4月，蘋果公司（Apple）出資2.78億美元，收購了半導(dǎo)體設(shè)計公司PA Semi（原名Palo Alto Semiconductor）。據(jù)稱，收購?fù)瓿珊螅?PA Semi的很多高層員工對蘋果給他們的股票期權(quán)定價不滿，旋即離開PA Semi，另行創(chuàng)立了Agnilux。谷歌（Google）現(xiàn)...
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谷歌強推疫苗令，違者停薪辭退
根據(jù)谷歌的一份內(nèi)部備忘錄，該公司已經(jīng)告訴員工，如果他們不遵守公司的新冠病毒疫苗接種政策，他們將被停職，最終可能被解雇。該文件稱，在1月18日截止日期前未遵守疫苗接種規(guī)定的員工將被給予30天的“帶薪行政休假”。之后如果仍未遵守，公司會讓他們休“無薪事假”長達(dá)6個月，然后解雇他們。...
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