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谷歌臨時(shí)工：公司未給與我們公允待遇
如要確保谷歌的搜索結(jié)果不會(huì)充斥不良內(nèi)容，那么分包搜索質(zhì)量評(píng)估員是不可或缺的。圖片來(lái)源：GETTY你可能會(huì)經(jīng)常使用谷歌搜索引擎，但不大可能會(huì)想到像我這樣的分包商。我們的工作是為了提升搜索結(jié)果的安全性和相關(guān)性。在一個(gè)普通的工作日早上，我會(huì)坐在俄克拉荷馬州喬克托市家中的電腦旁，開(kāi)始一整天作為谷歌搜索評(píng)估員...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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公允價(jià)值：是時(shí)候做出改變了嗎？
市場(chǎng)專家告訴美國(guó)眾議院小組，銀行需要更多的手段來(lái)評(píng)估那些腐化在資產(chǎn)負(fù)債表上的非流動(dòng)資產(chǎn)。一些立法者想要馬上采取行動(dòng)。作者：Colin Barr上周四，市場(chǎng)參與者和會(huì)計(jì)監(jiān)管部門對(duì)國(guó)會(huì)專門小組說(shuō)：監(jiān)管部門應(yīng)給銀行提供更多的手段來(lái)評(píng)估那些難以出手的資產(chǎn)。但一些立法者表示，他們想現(xiàn)在就采取更大規(guī)模的行動(dòng)。美...
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VMware公司：有好產(chǎn)品，未遇好時(shí)機(jī)
這家虛擬化的領(lǐng)頭羊能幫企業(yè)省錢。但是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，企業(yè)會(huì)選擇先花錢后省錢的辦法嗎？作者：Jessica ShamboraVMware公司希望在2009年美國(guó)企業(yè)都能實(shí)現(xiàn)虛擬化。這么想是有原因的：隨著各大公司開(kāi)始削減成本（或許同時(shí)還會(huì)為環(huán)境做點(diǎn)貢獻(xiàn)），虛擬化——即使用一個(gè)服務(wù)器來(lái)運(yùn)行多個(gè)操作系統(tǒng)和應(yīng)...
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公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍將適用
一位盯市會(huì)計(jì)規(guī)則的擁護(hù)者認(rèn)為，盡管這種準(zhǔn)則需要一些改變，但它確實(shí)能夠正確地評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況。作者：Colin Barr盡管公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則目前仍然受到諸多抨擊，但就這種規(guī)定金融機(jī)構(gòu)如何評(píng)估自身所持證券價(jià)值的規(guī)則而言，也許它的擁護(hù)者和批評(píng)者之間的共識(shí)遠(yuǎn)比想象中要多。美國(guó)證券交易委員會(huì)（The Sec...
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CEO日?qǐng)?bào)：谷歌臨時(shí)工數(shù)量超過(guò)正式員工
【大公司新聞】谷歌臨時(shí)工數(shù)量超過(guò)正式員工《紐約時(shí)報(bào)》援引谷歌公司內(nèi)部文件稱，谷歌的臨時(shí)工和合同工數(shù)量已超出全職員工，這種越來(lái)越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。3月谷歌的臨時(shí)工和合同工總數(shù)為12.1萬(wàn)人，超過(guò)全職員工10.2萬(wàn)人。據(jù)一家?guī)椭藗儗ふ壹夹g(shù)合同職位的網(wǎng)站OnContracting估...
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在科技行業(yè)談待遇的四個(gè)技巧
聽(tīng)說(shuō)你獲得了一個(gè)工作機(jī)會(huì)。恭喜！接下來(lái)就該談判了。假設(shè)你想要這份工作，就各種需求與雇主進(jìn)行一場(chǎng)磋商在所難免。一些談判規(guī)則是通用的，但還有一些是技術(shù)領(lǐng)域獨(dú)有的規(guī)則?！靖鶕?jù)我們上一次查詢的結(jié)果，沃爾瑪公司(Wal-Mart)一般不提供像針灸這樣的免費(fèi)福利?！肯Ｍ韵逻@四點(diǎn)談判技巧能夠幫助你獲得理想的薪酬...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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谷歌（Google）
排名：4（去年排名：4）是什么使這家公司如此偉大？這家搜索引擎巨頭一向因?yàn)楦＠麅?yōu)厚而聞名，員工可以在谷歌的任何餐廳免費(fèi)用餐，此外公司還設(shè)有一面攀巖墻，而且還提供免費(fèi)洗衣服務(wù)。去年，谷歌的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)超過(guò)20%，公司在本已十分優(yōu)厚的待遇上又添了重重的一筆，為每名員工加薪10%。此外，谷歌的員工還可以互...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的談判者：尤其是在為公司和家人談判的時(shí)候，但她們卻并不擅長(zhǎng)為自己進(jìn)行談判。在《財(cái)富》新一代最具影響力女性峰會(huì)（NextGen）上，西北大學(xué)（Northwestern University）商學(xué)院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問(wèn)維賈亞?嘉德分享了她們對(duì)于如何成為談判高手的心...
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