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  • 追求職業(yè)發(fā)展的女性:從伏案工作中抬起頭來,多參加社交

    Carol Bartz 2014-11-18 09:08 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如今,女性比以往任何時候都更加努力地工作。2011年的一項皮尤調(diào)查(Pew Survey)發(fā)現(xiàn),女性每周工作的時間接近60個小時,除了帶薪工作外,她們還要負責(zé)家務(wù),照看孩子。女性高管通常也會花同樣多的時間用于工作。而在競爭尤為激烈的行業(yè),每周工作60至70個小時已逐漸成為常態(tài)。對于大多數(shù)女性而言,這...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • 數(shù)字自由挑戰(zhàn):追求工作的自由

    Gary Hamel, Polly LaBarre, Carol Rozwell, Michele Zanini 2013-08-30 12:44 發(fā)現(xiàn)相似文章

    過去十年中,數(shù)字、社交和移動技術(shù)極大地擴展了個人自由的范圍——人們可以自由地聯(lián)系全球各地的任何人;自由地做出貢獻,根據(jù)價值、而不是地位發(fā)揮真正的影響力;自由地創(chuàng)造和表達自己;自由地選擇買什么東西、加入什么組織、從事什么工作;自由地迎接挑戰(zhàn)、暢所欲言、發(fā)起反擊和奮起反抗。由于數(shù)字技術(shù)和社交媒體的出現(xiàn),...

  • 工作中總是準(zhǔn)備過度該怎么辦?有四種方法可以遏止過度追求完美

    凱洛格管理學(xué)院 2023-07-01 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    完美主義傾向?qū)υ缙诘穆殬I(yè)生涯發(fā)展非常有益,對很多女性來說尤其如此。過度準(zhǔn)備和過度交付有助于完美主義者受到重視,甚至成為不可或缺的同事。但凱洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)臨床副教授、女性領(lǐng)導(dǎo)力課程主任艾倫·塔弗表示,完美主義最終可能成為一種負擔(dān),它可能會對女性在主動尋求或被賦予新責(zé)任上形成阻礙。在新書《鏡面門...

  • 社交媒體2014年發(fā)展趨勢5大預(yù)言

    Ryan Holmes 2013-12-12 08:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如果您以前聽過這句話,那就當(dāng)我沒說:一家未經(jīng)考驗,沒有任何收入的社交媒體公司獲得一個令人暈眩的的報價。不顧所有人的建議,那位自命不凡,二十出頭的CEO拒絕出售。與此同時,不知從哪兒冒出來的競爭對手突然發(fā)起訴訟,言之鑿鑿地聲稱他們的創(chuàng)意被竊取了。迅速崛起的“色情短信”服務(wù)商Snapchat與早期的社交...

  • 就品牌而言,如今追求的是真實而不是完美

    凱洛格管理學(xué)院 2022-05-27 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著我們的生活越來越轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng),營銷人員與我們互動的方式也發(fā)生了變化。人工智能日益頻繁的使用幫助公司提供更相關(guān)的廣告,但也加深了對客戶數(shù)據(jù)的擔(dān)憂。同時,品牌也開始認識到向客戶呈現(xiàn)產(chǎn)品比過去更有趣以及更個性化的好處。我們應(yīng)該如何看待這種新的網(wǎng)絡(luò)營銷方式,與消費者之間的互動會如何轉(zhuǎn)型?《凱洛格洞察》雜志...

  • 福諾:追求寬松的氛圍

    王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:王亦丁“雖然我們公司不一定是最優(yōu)秀的公司,但兄弟姐妹們對公司的感情可能是哪個公司都不能比的。這是一代又一代公司同仁留下來的最寶貴財富……還記得評選`金牌員工'時,我評介劉濤的話嗎?`他幾乎做所有的事都只想怎么讓公司更好'……真的感謝兄弟姐妹們,是你們讓我感覺待在福諾心情很好?!边@是福建福諾移動...

  • 福諾:追求寬松的氛圍

    王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:王亦丁“雖然我們公司不一定是最優(yōu)秀的公司,但兄弟姐妹們對公司的感情可能是哪個公司都不能比的。這是一代又一代公司同仁留下來的最寶貴財富……還記得評選`金牌員工'時,我評介劉濤的話嗎?`他幾乎做所有的事都只想怎么讓公司更好'……真的感謝兄弟姐妹們,是你們讓我感覺待在福諾心情很好?!边@是福建福諾移動...

  • 追求默契

    吳錦 2005-05-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    供應(yīng)鏈要求各環(huán)節(jié)企業(yè)能用一種更加默契的方式合作,在 SCM 建設(shè)乃至信息交流方面也不例外特約作者:吳錦從原材料采購到產(chǎn)品銷售,乃至市場推廣和客戶服務(wù),任何行業(yè)的制造商都不得不面對供應(yīng)鏈上的每一個環(huán)節(jié)。對于他們來說,要提高公司運營效率、競爭優(yōu)勢和盈利能力,就必須將這些供應(yīng)鏈上的各環(huán)節(jié)緊密相扣。正是基于...

  • 豐田打造Y世代車主終極座駕

    Doron Levin 2012-10-08 06:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    年輕消費者,也就是營銷人員口中的“千禧一代”,對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來,他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車,哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在,這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,再到柏林,這些地方的年輕人比起X世代(出生于1970年代的美國人)或Y世代(出生于1980年代的...

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