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這些人更易遭受長(zhǎng)期新冠的困擾
2022年11月21日，正與“長(zhǎng)期新冠”癥狀作斗爭(zhēng)的唐娜·戴維斯-多尼希在家中（位于英國(guó)倫敦肯辛頓區(qū)）展示了她用來(lái)幫助自己入睡的面具。圖片來(lái)源：THE WASHINGTON POST/GETTY IMAGES一項(xiàng)新的研究表明，年齡、性別、體重指數(shù)和既往病史等因素可能使個(gè)人遭受“長(zhǎng)期新冠”困擾的風(fēng)險(xiǎn)更...
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特朗普拒絕簽署新冠紓困法案
法新社剛剛消息稱,美國(guó)總統(tǒng)特朗普拒絕簽署新冠經(jīng)困法案。此前據(jù)CNBC報(bào)道,特朗普表示,現(xiàn)在的經(jīng)困法案并不合適,要求國(guó)會(huì)重新修改并增加更高的刺激款項(xiàng)。...
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5~15 ℃下更易傳播？氣溫影響新冠傳播仍有爭(zhēng)議
日前，中國(guó)工程院院士鐘南山再次點(diǎn)贊蘭州大學(xué)研發(fā)的“全球新冠疫情預(yù)測(cè)系統(tǒng)”。 不過(guò)，《自然》旗下的雜志最新發(fā)布的研究稱，氣溫對(duì)新冠病毒傳播影響較小。...
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新冠病毒可入侵大腦及其他器官，感染期可達(dá)數(shù)月
一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，冠狀病毒SARS-CoV-2，即引發(fā)新冠肺炎的罪魁禍?zhǔn)?，可以在幾天?nèi)從呼吸道擴(kuò)散至全身包括心臟、大腦在內(nèi)的幾乎每一個(gè)器官和系統(tǒng)。而且，此病毒可在人體內(nèi)盤踞數(shù)月之久。關(guān)于SARS-CoV-2在人體和大腦中的擴(kuò)散情況和存在時(shí)間，美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生研究院的科學(xué)家稱，他們已經(jīng)做了迄今為止最全面的分析...
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新冠疫情期間，美國(guó)人的午餐都吃些什么？
我超愛鷹嘴豆泥，所以過(guò)去兩年我?guī)缀趺刻煳绮投忌俨涣怂?。鷹嘴豆泥必不可少，在Zoom上開視頻會(huì)議的間隙，每次我去廚房找吃的，都會(huì)帶一些鷹嘴豆泥。我有時(shí)候會(huì)搭配嫩胡蘿卜，心情好的時(shí)候會(huì)切一根黃瓜。偶爾會(huì)把鷹嘴豆泥抹在皮塔餅或面包上。有時(shí)候甚至?xí)蒙鬃又苯邮秤?。在居家辦公期間，我吃了大量鷹嘴豆泥，以至于我...
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打了疫苗更易感染？科學(xué)界嚴(yán)厲駁斥
圖片來(lái)源：JUSTIN SULLIVAN—GETTY IMAGES有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，疫苗使新冠病毒株變得“更強(qiáng)大”，疫苗接種者更容易染病，科學(xué)家們嚴(yán)厲反駁了這種觀點(diǎn)。世界衛(wèi)生組織（World Health Organization）已經(jīng)確認(rèn)，XBB.1.5是到目前為止傳播力最強(qiáng)的病毒株。XBB.1.5...
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張文宏：新冠抗原檢測(cè)在低流行區(qū)應(yīng)用更易出現(xiàn)假陽(yáng)性
近期，在吉林省、上海市等一些地區(qū)的新冠疫情防控中，已啟動(dòng)抗原檢測(cè)作為輔助篩查，但在篩查過(guò)程中，出現(xiàn)了一些假陽(yáng)性或假陰性問(wèn)題。張文宏表示，抗原檢測(cè)面臨檢測(cè)窗口期比較狹窄問(wèn)題，如在早期感染或者病毒潛伏期時(shí)，是很難檢測(cè)到病毒的。在社區(qū)流行（即檢測(cè)陽(yáng)性率大于或等于5%）的地區(qū)應(yīng)用更為可靠，在低流行或者不流行...
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拜登正式簽署1.9萬(wàn)億美元新冠紓困救助法案
該法案是拜登政府任內(nèi)的首個(gè)重大立法項(xiàng)目，同時(shí)也標(biāo)志著拜登完成了此前對(duì)選民的承諾——上任100天內(nèi)為符合條件的美國(guó)人分發(fā)1400美元的支票。...
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為什么有些人失敗后會(huì)成功，有些人卻一直無(wú)法翻身？
許多著名的成功故事都是從失敗開始的：亨利?福特在創(chuàng)立福特汽車公司之前破產(chǎn)過(guò)；托馬斯?愛迪生和他的同事在創(chuàng)造出碳絲燈泡之前測(cè)試過(guò)數(shù)千種材料；J?K?羅琳的第一本《哈利?波特》則是被拒絕過(guò)12次才得以出版。的確，這些都是激勵(lì)人心的例子，不過(guò)王達(dá)舜（音譯）認(rèn)為它們并未說(shuō)出故事的全部真相。為什么這些人最終成...
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為什么有些人能夠看到不平等，有些人卻看不到？
有一天，當(dāng)努爾?克泰利正要離開研討會(huì)時(shí)，有一位同事指出了一件他沒(méi)有注意到的事情：研討會(huì)中舉手的女學(xué)生被演講嘉賓選中發(fā)言的次數(shù)少于男學(xué)生。這項(xiàng)觀察讓克泰利開始思考。作為凱洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)副教授，克泰利多年來(lái)致力研究不平等，不過(guò)他的研究方式通常是直接詢問(wèn)人們對(duì)諸如種族歧視和階級(jí)歧視等問(wèn)題的看法。但...
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