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這位CEO為什么認(rèn)為MBA一文不值？
左軒霆，祖?？萍糃EO領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是邀請最有智慧、最具影響力的商界人士及時回答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本期我們的問題是“你會給計劃創(chuàng)業(yè)的人什么建議？”以下為祖?？萍糃EO左軒霆的回答。我要給所有創(chuàng)業(yè)者們的第一條建議是：忘掉他們在商學(xué)院所學(xué)的那些知識?；蛘撸纱嗖灰x商學(xué)院。為什么？因為目前，商...
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傳奇CEO韋爾奇正引領(lǐng)MBA革命
通用電氣傳奇CEO杰克?韋爾奇曾經(jīng)聘請一名獵頭顧問，為他的在線管理學(xué)院尋找課程主任和教員主任人選。韋爾奇向這名獵頭提出了一些不同尋常的要求。這名獵頭是Lochlin Partners公司的邁克爾?柯克曼。他后來回憶道：“杰克不喜歡那種夸夸其談的學(xué)術(shù)型人才。”盡管韋爾奇給出了嚴(yán)格的限制，柯爾曼還是沒費...
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蘋果的創(chuàng)新能力一文不值？
蘋果各項產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)。圖片來源：Asymco美國數(shù)據(jù)調(diào)查機構(gòu)Asymco的分析師賀拉斯?德迪烏近日奔赴倫敦會見了幾十位買方分析師?？蓜e弄混了，我們說的可不是賣方分析師。這些人掌控著數(shù)萬億美元的投資款項，平時莫測高深，從不在致客戶函中透露他們的想法或投資策略。這些基金持有蘋果公司（Apple）70%...
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蘋果的創(chuàng)新能力一文不值？
蘋果各項產(chǎn)品的利潤貢獻(xiàn)。圖片來源：Asymco美國數(shù)據(jù)調(diào)查機構(gòu)Asymco的分析師賀拉斯?德迪烏近日奔赴倫敦會見了幾十位買方分析師?？蓜e弄混了，我們說的可不是賣方分析師。這些人掌控著數(shù)萬億美元的投資款項，平時莫測高深，從不在致客戶函中透露他們的想法或投資策略。這些基金持有蘋果公司（Apple）70%...
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MBA 的麻煩
老板們發(fā)現(xiàn)，初出茅廬的畢業(yè)生缺乏關(guān)鍵的人際交往技巧，于是商學(xué)院開始改革，讓定量分析天才也能學(xué)會擁抱別人作者：Anne Fisher2005 年，當(dāng)杰克?韋爾奇（Jack Welch）在麻省理工的斯隆商學(xué)院（Sloan School of Management, MIT）發(fā)表嘉賓演講時，觀眾里有人發(fā)問...
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創(chuàng)業(yè)公司CEO到底需不需要MBA學(xué)位
無論是否公平，工商管理碩士（MBA）學(xué)位不值得去讀的觀點正在迅速演變成一種共識。有些人的利益跟MBA的未來息息相關(guān)，因此，他們就像抓住救命稻草那樣拼命進(jìn)行反駁并不讓人覺得意外。上個月底，商學(xué)院教授斯科特?羅斯坦撰文替MBA叫屈。他的論據(jù)是，如果照片分享網(wǎng)站Snapchat首席執(zhí)行官埃文?斯皮格爾從斯...
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一位CEO的書單
文字已經(jīng)深深地融入了唐?格雷厄姆的血液中。他是格雷厄姆控股公司（Graham Holdings）的首席執(zhí)行官，旗下?lián)碛袀淇己驮诰€教育公司Kaplan。但是格雷厄姆公司和家族仍以老本行新聞業(yè)務(wù)著稱。直到在去年賣給杰夫?貝佐斯之前，《華盛頓郵報》（Washington Post）一直是格雷厄姆控股公司皇...
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中國MBA在美國
作者：顧蔚王晨嫻大學(xué)畢業(yè)兩年之后開了一家自己的室內(nèi)裝潢公司。當(dāng)時上海人開始大量購買商品房，而市場上唱主角的還是農(nóng)民承包裝修隊，王晨嫻根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“需求與供給”理論一分析認(rèn)為這是個很好的商業(yè)機會。一開始公司發(fā)展很快，但是隨著中國市場逐漸開放外國公司不斷涌入，王晨嫻發(fā)現(xiàn)了自己在管理上的不足。“我沒有一個...
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10位最會穿衣的CEO
美國最頂尖企業(yè)的CEO自然想穿什么都買得起。但是有錢不一定等于有品味。而對大公司CEO來說，在考慮自我形象時，穿得像個領(lǐng)導(dǎo)者才是第一位的，時尚不時尚通常要靠邊站。不過，如果一位CEO穿衣風(fēng)格上佳的話，可以給外界傳遞一種正面信息。時尚并不等同于花錢購買最貴的時裝。高管的一套西裝可能售價高達(dá)6000美金...
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讀MBA到底有什么用？
上世紀(jì)50年代是美國經(jīng)濟(jì)的全盛時期。二戰(zhàn)的陰云已經(jīng)散去，不斷發(fā)展壯大的公司意識到，他們需要一批新的管理者，來管理橫跨多個國家和擁有幾十個品牌的綜合性大公司。不過，美國的公司并沒有選擇自己培養(yǎng)人才，而是向各大院校發(fā)展迅速的管理學(xué)課程尋求幫助——也就是授予工商管理學(xué)碩士（MBA）學(xué)位的專業(yè)。這一點很容易...
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