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大加薪
圖片插圖來(lái)源:SELMAN DESIGN對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,就是一走了之。不過(guò),2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)槊绹?guó)雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,在202...
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他們何時(shí)不再加薪?
薪酬改革,但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢(qián)比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來(lái)的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營(yíng)業(yè)額 19 億美元)的雇員來(lái)到公司上班的時(shí)候,在公司內(nèi)部...
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底特律車(chē)展諜影重重
2014年底特律北美國(guó)際車(chē)展上的寶馬媒體展示會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。本周開(kāi)幕的底特律車(chē)展上,梅賽德斯-奔馳(Mercedes-Benz)高管為他們的最新豪華車(chē)揭幕后,幾百名記者和博主紛紛拍照,記錄下高管的只言片語(yǔ)和一些細(xì)節(jié)。而十幾家同行也擁上前來(lái),用心琢磨這款新車(chē)的造型和內(nèi)涵。而戴姆勒公司(Daimler)首席執(zhí)行...
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馬云媒體帝國(guó)若影若現(xiàn)
2015年,中國(guó)電商巨頭阿里巴巴集團(tuán)經(jīng)歷了相當(dāng)不平凡的一年。在一年多之前,這家公司創(chuàng)出了全球最高募資紀(jì)錄,但由于市場(chǎng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩存在擔(dān)憂,阿里巴巴集團(tuán)的股價(jià)下跌了25%左右。不過(guò),這并沒(méi)有阻止住阿里巴巴前進(jìn)的步伐。消息人士最新透露,阿里巴巴集團(tuán)及創(chuàng)始人馬云當(dāng)前正考慮收購(gòu)位于香港的《南華早報(bào)》。...
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通脹如何影響到加薪?
隨著美國(guó)通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動(dòng)力長(zhǎng)期短缺,美國(guó)雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說(shuō):“過(guò)去三個(gè)月,我就該問(wèn)題開(kāi)過(guò)的會(huì)比前20年都多。”美國(guó)于2月10日...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開(kāi)始了新的思...
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奧托的故事:如何獲得加薪?
作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個(gè)好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開(kāi)始了新的思...
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新冠疫情或?qū)⒅厮苡^影方式
2020年4月21日,洛杉磯Vista劇院外景。圖片來(lái)源:JAY L. CLENDENIN—LOS ANGELES TIMES VIA GETTY IMAGES與疫情期間蔓延全美的博物館、音樂(lè)廳、劇院關(guān)門(mén)潮一樣,Cineworld關(guān)閉美國(guó)536家Regal影院,并給4萬(wàn)名員工放無(wú)薪假的決定雖然讓人感...
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“大辭職潮”之后,是“大加薪”
對(duì)老板們來(lái)說(shuō),2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的雇員不是要求改善條件,就是一走了之。不過(guò),2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)楣椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么?其實(shí)2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪(Great Raise...
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幫助你的員工加薪的五個(gè)方法
1. 高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下,你也許沒(méi)有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先,作為領(lǐng)導(dǎo)者,缺乏果斷的執(zhí)行力會(huì)讓員工的腰包癟下很多。如果他們?cè)谙掳鄷r(shí)間離開(kāi)時(shí)總有一種開(kāi)小差的感覺(jué),你就會(huì)讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護(hù)費(fèi),要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外,工作壓力以及飲食不規(guī)...
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