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道指突破33,000點(diǎn)，部分投資者卻開(kāi)始擔(dān)憂(yōu)
除非公司利潤(rùn)大幅上漲能挽救局面，否則美國(guó)股市將陷入大麻煩。超級(jí)樂(lè)觀的場(chǎng)景要變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，股票收益需要吞噬掉很大一部分經(jīng)濟(jì)份額，但這種情況似乎不可能出現(xiàn)。華爾街的支持者們聲稱(chēng)豐厚的利潤(rùn)已是囊中之物。對(duì)于投資者們而言，相信這種“天降神跡”般的預(yù)測(cè)，等于縱身躍下懸崖。在新冠疫情期間，大盤(pán)股股價(jià)暴漲與疫情前幾年...
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道指突破一萬(wàn)點(diǎn)時(shí)，我們?cè)诟墒裁?/a>
Christina Austin 2017-01-17 05:30 史上首次，道指突破3萬(wàn)大關(guān)本周二，道瓊斯工業(yè)股票均指有史以來(lái)首次突破3萬(wàn)點(diǎn)大關(guān)，一改春季疫情最嚴(yán)重時(shí)的1.8萬(wàn)點(diǎn)低谷表現(xiàn)，成功實(shí)現(xiàn)絕地反彈。促成市場(chǎng)樂(lè)觀情緒的因素主要有以下三方面：首先，繼阿斯利康宣布其疫苗有效性高達(dá)90%后，民眾對(duì)于疫苗研制的信心普遍高漲。其次，有消息傳出美國(guó)政府服務(wù)部已正式啟動(dòng)特朗普與拜登之間的交接工作，...
2016將是3D打印“突破之年”
妮基?考夫曼還是運(yùn)動(dòng)員時(shí)，每次交叉訓(xùn)練都會(huì)遇到一個(gè)很討厭的問(wèn)題，那就是耳機(jī)老是從耳朵眼兒里掉出來(lái)?，F(xiàn)在，這個(gè)問(wèn)題帶來(lái)了一個(gè)別出心裁的解決方案。定制耳機(jī)可以解決這個(gè)問(wèn)題，但購(gòu)買(mǎi)者通常都得做點(diǎn)兒犧牲，比如前往制作耳機(jī)的工作室，讓制作者把硅酮放到耳朵里，在10分鐘內(nèi)一直咬緊牙關(guān)，然后等一個(gè)月左右，制作方就...
道指創(chuàng)近兩年最大跌幅，部分中概股反彈
在美聯(lián)儲(chǔ)強(qiáng)烈鷹派行動(dòng)信號(hào)主宰市場(chǎng)的一周，美股大盤(pán)繼續(xù)累計(jì)下跌。三大美股指跌超2%，標(biāo)普納指近七周最大跌幅，道指創(chuàng)2020年6月以來(lái)最大單日點(diǎn)數(shù)跌幅、連跌四周。而周五中國(guó)央行表示，保持流動(dòng)性合理充裕，加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)支持力度。納斯達(dá)克100指數(shù)成份股中的中概股盤(pán)中齊漲，早盤(pán)刷新日高時(shí)，拼多多漲近8%，京...
部分投行實(shí)習(xí)日薪10元起
投行作為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“金領(lǐng)”歷來(lái)是高薪的代表，它們的實(shí)習(xí)工資也往往水漲船高。但在部分內(nèi)地投行（證券公司）里，低至10~20元日薪的工作也陸續(xù)出現(xiàn)了。比如，在某招聘網(wǎng)站上，中X證券的投資銀行業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生，薪資顯示10-20元/天。...
任天堂推出3D力作——突破性3DS
任天堂3DS游戲機(jī)今年3月，任天堂（Nintendo）將在美國(guó)發(fā)布3DS游戲機(jī)。如果一切按計(jì)劃進(jìn)行，這款掌上游戲機(jī)將憑借更先進(jìn)的硬件勝過(guò)任天堂游戲小子（Game Boy）和索尼（Sony）的PSP。3D屏幕將是這款新產(chǎn)品最令人矚目的配置，消費(fèi)者將不再需要笨重的特制眼鏡就能觀看3D畫(huà)面，而在目前的3D...
道指已站穩(wěn)2萬(wàn)點(diǎn)，未來(lái)會(huì)怎樣？
隨著道瓊斯指數(shù)收在20,000點(diǎn)以上，針對(duì)股價(jià)是否過(guò)高的永恒爭(zhēng)論也開(kāi)始升溫。盡管我們都想向沃倫·巴菲特一樣，面對(duì)市場(chǎng)的趨勢(shì)不動(dòng)如山，但大部分商業(yè)領(lǐng)袖實(shí)際上都做不到這一點(diǎn)。他們需要判斷何時(shí)適合回購(gòu)股票，何時(shí)適合大規(guī)?；蛐∫?guī)模獎(jiǎng)勵(lì)員工認(rèn)股權(quán)，或是在快退休時(shí)調(diào)整個(gè)人投資。所以讓我們直面問(wèn)題：如今的股價(jià)是高...
創(chuàng)新：不只是突破
作者：Stephanie N. Mehta各公司別再一味追尋一勞永逸的新技術(shù)——還是要聽(tīng)聽(tīng)外面的聲音。德勤領(lǐng)先創(chuàng)新中心（Deloitte Center for the Edge）的一項(xiàng)新研究勾勒出了一幅不祥的圖景：美國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率雖然持續(xù)攀升，但資產(chǎn)收益率卻下降到1965年水平的四分之一。該中心...
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢(xún)稱(chēng)，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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