-
顧客是最好的推銷員，但也是最危險的敵人
我的太太馬蒂和我都喜歡壽司。沒錯，她比我更喜歡，但她為什么總是狡辯？我們嘗試過好幾個不同的地方，但久而久之，每到周五或周六晚上，我們時常光顧當(dāng)?shù)匾患姨囟ǖ膲鬯静蛷d?？梢哉f，我們成了那里的?？?。我們喜歡坐在這家壽司店的感覺。每當(dāng)我們走進(jìn)餐廳，店員們總是朝我們揮揮手。落座時，我們會給壽司廚師耀西打聲招呼...
-
試駕特斯拉：畢生最好也是最壞的體驗(yàn)
“哇噢?！蔽夷峭ǔ２黄堁孕Φ恼煞蛞詭缀醯推降恼Z調(diào)發(fā)出如此感嘆，實(shí)際上就相當(dāng)于一位十幾歲的孩子發(fā)出尖叫聲。當(dāng)他在試駕中踩下特斯拉Model S的油門后，我們充分感受到了這輛電動汽車的澎湃動力，從靜止加速到時速60英里只需4秒鐘，他忍不住發(fā)出了驚嘆。我老公其實(shí)對汽車無感，也不太喜歡開車。但我很喜歡汽車和...
-
張瑞敏:國際化是最重要的，也是最困難的
全球化和信息化給海爾提供了整合資源的平臺作者: 黃翔, 陳瑋1996 年的海爾，并不是當(dāng)時國內(nèi)家電企業(yè)中最出類拔萃的。那時，主營電視機(jī)的四川長虹名氣更大，營業(yè)收入高達(dá)百億元，是海爾的一倍。那一年，海爾的營業(yè)收入是 60 億元，只有一個工業(yè)園，沒有一個海外生產(chǎn)基地，貿(mào)易也只有 5,000 萬美元。顯然...
-
TikTok在美國，危？
《華爾街日報》3月16日報道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份，作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件，否則該應(yīng)用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī)。據(jù)彭博社報道，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
-
我本蜉蝣客
林語堂說：一切哲學(xué)，人類的一切深邃思想，無疑都起源于如何看待這個星球上的人的壽命的短暫和虛幻。一旦真誠地去面對，人類常識也就自然而然地產(chǎn)生了1778年，富蘭克林居住在巴黎郊區(qū)。一天，他去約里磨坊——塞納河上的一個島嶼，參加一群文化人的聚會。在那里，富蘭克林觀察到一種名叫蜉蝣的昆蟲，其壽命還不足一天，...
-
青山進(jìn)擊：他被“鎳王”推至最卷賽道
瑞浦蘭鈞能源股份有限公司董事長兼總裁曹輝。圖片來源：COURTESY OF REPT BATTERO ENERGY CO., LTD.“你出來吧，就做老板，其它啥都不用管?！绷昵暗囊惶?，青山實(shí)業(yè)董事局主席、青山控股集團(tuán)有限公司董事長項光達(dá)對年屆四十的曹輝說。在電池領(lǐng)域深耕十余年后，這位總工程師早已...
-
當(dāng)代年輕人，辦過卡=健過身，你也是嗎？
通過各色報告、知乎健身話題下的火熱討論，以及閑魚上的健身卡轉(zhuǎn)讓生意，我們發(fā)現(xiàn)，這屆年輕人的健身沖動來得有多猛，放棄的速度就有多快。 《2017年輕人消費(fèi)趨勢數(shù)據(jù)分析報告》顯示，2016年年輕人的人均運(yùn)動消費(fèi)1743元，其中占比最高的是健身卡，人均消費(fèi)達(dá)到1001元，但超80%的年輕人每年去健身房的...
-
人民日報仲音：我們的防疫措施是最經(jīng)濟(jì)、效果最好的
人民日報11月17日刊發(fā)署名仲音的文章指出，抗疫斗爭，要算眼前賬，更要算長遠(yuǎn)賬。從短期看，以快制快處置突發(fā)疫情，嚴(yán)防外溢擴(kuò)散和規(guī)模性反彈，難免會對發(fā)展造成一定的暫時影響，但放眼長遠(yuǎn)，換來的將是更健康持久的發(fā)展。實(shí)踐充分表明，堅持動態(tài)清零，絕不是發(fā)展的阻力，而是發(fā)展的助力。動態(tài)清零是綜合社會成本最低的...
-
下一任美聯(lián)儲主席最好是個生意人
觀察鳥類飛行模式的科學(xué)家告訴我們，在“V”型遷徙隊伍中帶頭的那只鳥時而朝前看，時而朝后看。它總是在查看身后的隊形，同時不斷調(diào)整位置，以確保自己處在“V”字的尖上。每隔一段時間，帶頭的那只鳥就會飛離原來的位置，另一只鳥就會向前移動來取代它，它們會不斷地重復(fù)這個過程——領(lǐng)飛，調(diào)整位置，領(lǐng)飛，再調(diào)整位置。...
-
轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊，一個彌漫著猜忌、指責(zé)的氛圍，一位新到任的總監(jiān)，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后，先是默默地觀察了半個月。這半個月來，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說，她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯誤上，而是堅持了幾個行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
