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首席財(cái)務(wù)官的職權(quán)越來(lái)越大,原因何在?
當(dāng)今的首席財(cái)務(wù)官并不只是和錢打交道。是的,他們基本上仍是以財(cái)務(wù)為主,畢竟頭銜就是這么說(shuō)的,然而為了獲得成功,首席財(cái)務(wù)官必須越來(lái)越多地參與到各類業(yè)務(wù)當(dāng)中。本周一,《財(cái)富》最具影響力的商界女性國(guó)際峰會(huì)在蒙特利爾拉開帷幕,四位首席財(cái)務(wù)官展開了對(duì)話,她們是加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)的帕提·舒加特、楓葉體育娛樂公...
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越變?cè)酱?/a>
JERRY USEEM 2007-07-01 08:00 越變?cè)酱?/a>JERRY USEEM 2007-07-01 08:00 越變?cè)酱?/a>JERRY USEEM 2007-07-01 08:00 W. W. Grainger排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬(wàn)美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
為何美國(guó)家族間的財(cái)富差距,越拉越大?
兩家獨(dú)立理財(cái)咨詢公司的最新研究稱,種族對(duì)家庭財(cái)富的積累會(huì)產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。兩家公司預(yù)測(cè),到2064年,今天的普通黑人家庭積累的財(cái)富,將比普通白人家庭少約70%。研究報(bào)告稱,造成這一差距的原因包括工資不平等等因素。理財(cái)咨詢公司Abacus Wealth Partners的首席執(zhí)行官布倫特?凱塞爾說(shuō):“私營(yíng)...
領(lǐng)導(dǎo)者越“?!?,項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)反而越大?
要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)成功的項(xiàng)目,有時(shí)候地位太高反而是壞事。例如,電子游戲制作人喬治·布魯薩爾德,早在1997年即宣布制作一款新游戲《永遠(yuǎn)的毀滅公爵》(Duke Nukem Forever)的計(jì)劃。該計(jì)劃受到高度期待。他的前一個(gè)作品《毀滅公爵3D》(Duke Nukem 3D)是史上銷售量最高的電子游戲之一,深...
小米汽車訂單越火爆,壓力就越大
訂單火爆之后,小米汽車還有三關(guān)需要過(guò),分別是產(chǎn)能爬坡關(guān)、銷售交付關(guān)、口碑維護(hù)關(guān),初始訂單越火爆,這三關(guān)的壓力就越大。可以說(shuō),驚艷亮相后,小米汽車才迎來(lái)真正的挑戰(zhàn)。...
2012年:首席執(zhí)行官贊賞什么?
(插圖:LAMOSCA)杰弗里·伊梅爾特(Jeffrey Immelt)通用電氣公司(GE)首席執(zhí)行官我要講三家我真正贊賞的公司,因?yàn)樗麄兇砹瞬煌姆矫?。首先是?lián)邦快遞(FedEx)。我覺得施偉德(Fred Smith,聯(lián)邦快遞首席執(zhí)行官——譯注)和他的公司能夠始終保持小公司的風(fēng)格,即使他們已經(jīng)做...
別拿首席信息官不當(dāng)高管
很少有人將首席信息官視為執(zhí)掌公司大權(quán)的高管。畢竟,所謂首席信息官盡管名頭顯赫,實(shí)際上只是些科技怪胎,負(fù)責(zé)采購(gòu)服務(wù)器和軟件,保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行即可,除此以外,其他的事情輪不到他們說(shuō)話。既然如此,何必鄭重其事。原因如下:在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,技術(shù)日益成為推動(dòng)生產(chǎn)力的主要因素,許多公司逐漸認(rèn)識(shí)到,選擇一...
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