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馬斯克公司涉非法轉(zhuǎn)移危險病原體！
馬斯克又有新麻煩了，這次是他的腦機(jī)接口初創(chuàng)公司Neuralink。當(dāng)?shù)貢r間2月9日，動物保護(hù)組織披露稱，Neuralink在運(yùn)輸有潛在生物危害的物質(zhì)時沒有嚴(yán)格遵守規(guī)定，美國交通部隨后表示將展開調(diào)查。據(jù)路透社報道，動物權(quán)益保護(hù)組織“負(fù)責(zé)任醫(yī)學(xué)醫(yī)師委員會”（PCRM）2月9日向美國交通部部長皮特·布蒂吉...
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“認(rèn)養(yǎng)一頭?！鄙?zhèn)麂N和非法集資？
近幾年，“認(rèn)養(yǎng)一頭?！睉{借別具心裁的廣告語和營銷模式成功出圈。2022年6月22日，公司遞交首次公開發(fā)行股票招股說明書，計劃在上海證券交易所主板上市。2023年1月12日，證監(jiān)會發(fā)布《認(rèn)養(yǎng)一頭?？毓杉瘓F(tuán)股份有限公司首次公開發(fā)行股票申請文件反饋意見》，就該公司首次公開發(fā)行股票招股說明書中披露的一系列內(nèi)...
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孫宇晨在美國被起訴，涉非法銷售證券、欺詐和操控市場
當(dāng)?shù)貢r間3月22日，美國證券交易委員會（SEC）正式起訴波場（Tron）創(chuàng)始人孫宇晨，指控其涉嫌非法銷售證券、欺詐和操控市場，并針對其加密資產(chǎn)名人支持者的單獨違規(guī)行為提出指控。一份聲明指出，孫宇晨策劃了一場名人促銷活動，誘使投資者購買TRX和BTT代幣，并隱瞞了名人通過推文獲得報酬的事實。...
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TikTok在美國，危？
《華爾街日報》3月16日報道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份，作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件，否則該應(yīng)用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī)。據(jù)彭博社報道，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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穆斯克與喬布斯：天才的共性
攝影：Benjamin Lowy當(dāng)未來的歷史學(xué)家在描繪21世紀(jì)的人類進(jìn)步時，可能會得出這樣的結(jié)論：2012年，在埃隆·穆斯克（Elon Musk）的臥室里出現(xiàn)了一個關(guān)鍵時刻。每隔數(shù)月，他就有一個“重大發(fā)現(xiàn)”的時刻。有時是在早上淋浴期間，有時是在入睡前的深夜。有時就像一年前的這個時刻，發(fā)生在他凌晨兩點...
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人去樓空！隆力奇董事長涉非法集資，警方出手
據(jù)南都報道，位于廣州市越秀區(qū)黃花崗街道的“隆力奇亞洲運(yùn)營中心”，已經(jīng)撤場。物業(yè)方介紹，該場地占地1700平方米，年租金超過百萬，隆力奇在今年春節(jié)后剛撤走。據(jù)多家媒體援引內(nèi)部人士信息稱，江蘇隆力奇集團(tuán)有限公司董事長徐之偉因涉嫌非法集資被蘇州警方取保候?qū)彙！霸摴驹?015年至2018年期間以眾籌和股權(quán)...
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浙江隱秘富豪涉百億非法集資案，有資金流向兩知名車企
近日，上海北廣投資管理有限公司非法集資案在上海黃浦區(qū)人民法院一審公開開庭審理。此案件中，非法集資的資金有部分流入了兩家新能源車企——愛馳汽車、萬象汽車，該案事發(fā)時未兌付金額有130余億元。據(jù)多名投資人引述與經(jīng)偵部門溝通時的說法，本案的關(guān)鍵人物陳炫霖在2022年11月已潛逃海外。在北廣投事件爆雷前，擁...
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“外商投資的重心已經(jīng)開始北移”
在中國的外商直接投資出現(xiàn)負(fù)增長的上半年，青島的外商直接投資增長了 7.6%，躋身中國三個吸引外資最多的城市。在財富（中文版）今年的“中國最佳商務(wù)城市”調(diào)查中，青島也表現(xiàn)不俗，排名第七位，不僅比去年排名上升一位，而且在未來最有潛力的城市這個單項指標(biāo)上，還進(jìn)入了前三名。作為一座風(fēng)景優(yōu)美的海濱城市，青島硬...
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“外商投資的重心已經(jīng)開始北移”
在中國的外商直接投資出現(xiàn)負(fù)增長的上半年，青島的外商直接投資增長了 7.6%，躋身中國三個吸引外資最多的城市。在財富（中文版）今年的“中國最佳商務(wù)城市”調(diào)查中，青島也表現(xiàn)不俗，排名第七位，不僅比去年排名上升一位，而且在未來最有潛力的城市這個單項指標(biāo)上，還進(jìn)入了前三名。作為一座風(fēng)景優(yōu)美的海濱城市，青島硬...
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轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊，一個彌漫著猜忌、指責(zé)的氛圍，一位新到任的總監(jiān)，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后，先是默默地觀察了半個月。這半個月來，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說，她沒有把關(guān)注點放在問題和錯誤上，而是堅持了幾個行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
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