-
2005年中國(guó)卓越雇主
作者: Jim Leininger在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的人一定非常清楚: 要在中國(guó)取得成功，不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程，實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國(guó)的人員流失率及薪資增長(zhǎng)處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此，中國(guó)的高級(jí)管理人通常將與人力資源相關(guān)的問(wèn)題列為他們最重要的問(wèn)題之一。所以，對(duì)于那些希望在中國(guó)快速發(fā)展的...
-
中國(guó)卓越雇主誕生
《財(cái)富》（中文版）2005年中國(guó)卓越雇主調(diào)查近日揭曉，沃爾瑪中國(guó)公司和萬(wàn)科、李寧等20家中外企業(yè)榜上有名。這是《財(cái)富》（中文版）繼2003年之后與華信惠悅咨詢公司進(jìn)行的第二次中國(guó)雇主調(diào)查。這項(xiàng)調(diào)查旨在發(fā)現(xiàn)、并通過(guò)了解那些員工忠誠(chéng)度最高的企業(yè)，幫助其它企業(yè)提升吸引和留住人才的能力。調(diào)查的詳細(xì)結(jié)果刊登在...
-
2005年：卓越雇主在中國(guó): 微軟的經(jīng)驗(yàn)
作者: 周展宏2003 年年底，微軟公司─美國(guó) 100 家卓越雇主排行榜上的?？托既∠麊T工股票期權(quán)計(jì)劃，引起了全球高科技企業(yè)的關(guān)注，因?yàn)楣善逼跈?quán)一直是這些公司激勵(lì)員工最重要的手段之一。然而就微軟公司而言，則是一種很自然的行動(dòng)，作為一家有 30 多年歷史的公司，微軟已步入中年，從一家小公司成長(zhǎng)為全球...
-
2005年卓越雇主：中國(guó)最適宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的人一定非常清楚: 要在中國(guó)取得成功，不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程，實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國(guó)的人員流失率及薪資增長(zhǎng)處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此，中國(guó)的高級(jí)管理人通常將與人力資源相關(guān)的問(wèn)題列為他們最重要的問(wèn)題之一。所以，對(duì)于那些希望在中國(guó)快速發(fā)展的...
-
卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠(chéng)度？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期，也不是問(wèn)鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡(jiǎn)稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國(guó)汽車市場(chǎng)的老大，但在 2004 和 20...
-
卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠(chéng)度？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期，也不是問(wèn)鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡(jiǎn)稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國(guó)汽車市場(chǎng)的老大，但在 2004 和 20...
-
卓越雇主 卓越之道
當(dāng)許多國(guó)家還在苦苦追尋從全球金融危機(jī)中復(fù)蘇的方法時(shí)，中國(guó)成了全球經(jīng)濟(jì)中為數(shù)不多的亮點(diǎn)之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計(jì)超 9％，沒人會(huì)用“危機(jī)”一詞來(lái)概括中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)狀況。然而，“危機(jī)”卻可能成為最適合描述中國(guó)人才市場(chǎng)的詞語(yǔ)。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見...
-
2007年中國(guó)卓越雇主
特約作者：林杰文在中國(guó)，所有的公司都希望成為“最佳”，所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號(hào)。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來(lái)形容自己的產(chǎn)品：比其他公司更強(qiáng)、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而，隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)“最佳”的競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈。在過(guò)去四年中，平均每...
-
2003年中國(guó)卓越雇主
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒錯(cuò)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無(wú)論你是剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外國(guó)投資者，還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司，或者是面臨改革的國(guó)有企業(yè)，機(jī)遇帶來(lái)的挑戰(zhàn)顯而易見：市場(chǎng)逐步開放，規(guī)則不斷改變，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于那些在中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一流企業(yè)來(lái)說(shuō)...
-
2005年卓越雇主：美國(guó)100家最適宜工作的公司
作者: Robert Levering, Milton Moskowitz為魏格曼公司（Wegmans）歡呼吧！《財(cái)富》第八屆年度調(diào)查顯示，家族式食品超市連鎖企業(yè)魏格曼為全美最適宜工作的公司。在《財(cái)富》2005 年卓越雇主排行榜上，來(lái)自下列行業(yè)的上榜公司最為集中: 金融服務(wù)業(yè)（第一名是 Republ...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
