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  • 卓越雇主:中國最適宜工作的公司

    Jim Leininger 2005-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功,不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程,實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,中國的高級(jí)管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一。所以,對(duì)于那些希望在中國快速發(fā)展的...

  • 卓越雇主--中國最適宜工作的公司

    林杰文 2003-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文 (Jim Leininger)沒錯(cuò),中國經(jīng)濟(jì)的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進(jìn)入中國市場的外國投資者,還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司,或者是面臨改革的國有企業(yè),機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見:市場逐步開放,規(guī)則不斷改變,競爭日益激烈。對(duì)于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...

  • 2007卓越雇主─中國最適宜工作的公司

    林杰文 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號(hào)。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強(qiáng)、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而,隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,爭當(dāng)“最佳”的競爭也更為激烈。在過去四年中,平均每...

  • 卓越雇主─中國最適宜工作的公司(續(xù))

    李全偉 王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這些公司采用的人力資源政策各有不同,但都顯著提升了員工對(duì)公司的承諾作者:《財(cái)富》(中文版)網(wǎng)龍:開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話:工作是工作,生活是生活。似乎工作和生活分得很清,掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會(huì),工作難免變得枯燥乏味、機(jī)械呆板。有沒有一種工作,由于真心喜...

  • 卓越雇主─中國最適宜工作的公司(續(xù))

    李全偉 王亦丁 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這些公司采用的人力資源政策各有不同,但都顯著提升了員工對(duì)公司的承諾作者:《財(cái)富》(中文版)網(wǎng)龍:開心的游戲化管理沉浮于職場中的人常說一句話:工作是工作,生活是生活。似乎工作和生活分得很清,掙錢工作是為了享受生活。在生活壓力越來越大的現(xiàn)代社會(huì),工作難免變得枯燥乏味、機(jī)械呆板。有沒有一種工作,由于真心喜...

  • 2007年卓越雇主─中國最適宜工作的公司

    林杰文 2007-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號(hào)。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強(qiáng)、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而,隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,爭當(dāng)“最佳”的競爭也更為激烈。在過去四年中,平均每...

  • 卓越雇主中國最適宜工作的公司(續(xù)上期)

    李全偉 孟楠 陳宇 周展宏 黃翔 2005-12-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    編者按: 以下是編輯部組織的更多有關(guān)卓越雇主的報(bào)道,以及華信惠悅專家特別撰寫的分析報(bào)告作者: 《財(cái)富》(中文版)玫琳凱: 員工是公司使命的一部分許多公司都認(rèn)為員工是企業(yè)最大的財(cái)富,能夠幫助公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),但玫琳凱把員工看成是公司使命的一部分,所以把員工的全面發(fā)展本身看成是企業(yè)的一個(gè)目標(biāo)。用玫琳凱(...

  • 2005年卓越雇主:中國最適宜工作的公司

    Jim Leininger 2005-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: Jim Leininger在中國經(jīng)營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功,不僅僅需要恰當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或商業(yè)流程,實(shí)施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此,中國的高級(jí)管理人通常將與人力資源相關(guān)的問題列為他們最重要的問題之一。所以,對(duì)于那些希望在中國快速發(fā)展的...

  • 卓越雇主:美國100家最適宜工作的公司

    Robert Levering, Milton Moskowitz 2005-04-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: Robert Levering, Milton Moskowitz為魏格曼公司(Wegmans)歡呼吧!《財(cái)富》第八屆年度調(diào)查顯示,家族式食品超市連鎖企業(yè)魏格曼為全美最適宜工作的公司。在《財(cái)富》2005 年卓越雇主排行榜上,來自下列行業(yè)的上榜公司最為集中: 金融服務(wù)業(yè)(第一名是 Republ...

  • 2003年卓越雇主--中國最適宜工作的公司

    林杰文 2003-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:林杰文 (Jim Leininger)沒錯(cuò),中國經(jīng)濟(jì)的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進(jìn)入中國市場的外國投資者,還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司,或者是面臨改革的國有企業(yè),機(jī)遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見:市場逐步開放,規(guī)則不斷改變,競爭日益激烈。對(duì)于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...

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