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  • 2012宣言:休假有理,浪費(fèi)可恥

    Anne Fisher 2012-01-01 01:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

    你計劃下周休個假、好好放松一下嗎?如果是,那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯(Regus)對12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示,在圣誕節(jié)與元旦期間,將有64%的員工正常上班。從傳統(tǒng)意義上來說,大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假,并且許多公司也會選擇歇業(yè)。此外,假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢:去年12...

  • 2012宣言:休假有理,浪費(fèi)可恥

    Anne Fisher 2012-01-01 01:15 發(fā)現(xiàn)相似文章

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  • 《浪姐3》,是攪動綜藝市場的“浪”嗎?

    精選 2022-05-23 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    5月20日播出的《浪姐3》首播成績和話題討論度節(jié)節(jié)攀升,而如今的綜藝市場并沒有能夠與《浪姐3》一戰(zhàn)實力的爆款,“只要節(jié)目能順利錄制播出,且內(nèi)容不拉胯,《浪姐3》一定會在接下來兩個月霸屏市場?!本C藝制作人李強(qiáng)預(yù)測到。?不過,雖然看起來形勢一片大好,但也包含著不少隱憂。僅從節(jié)目第一期播出后的效果來看,姐...

  • 多地發(fā)文鼓勵錯峰休假、分期休假

    精選 2023-08-20 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    全面落實帶薪休假制度,鼓勵錯峰休假、彈性作息,促進(jìn)假日消費(fèi)……不久前公布的“擴(kuò)消費(fèi)”20條措施中,有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...

  • 斌斌有理

    財富中文網(wǎng) 2012-07-02 06:57 發(fā)現(xiàn)相似文章
  • “延”之有理

    Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42 發(fā)現(xiàn)相似文章

    老話說得好,今日事今日畢。命運(yùn)常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,目的只是為了顯得更有決斷?從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,“多數(shù)時候,我們應(yīng)該慢點行動。等得越久越好,”新書《等待:延遲的藝術(shù)和科學(xué)》(Wait: The Art and Science of Delay)的作者弗蘭...

  • 采用“無限休假”政策后,員工反而不敢休假了

    Nicholas Gordon 2022-05-26 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    目前,很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才,但是一家英國公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因為它發(fā)現(xiàn)這個政策反而會導(dǎo)致員工的精神更加緊張,在休不休、何時休、休多久問題上的無所適從,只會讓他們更感焦慮。英國招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱,他的公...

  • 奢侈無罪,花錢有理

    Ben Stein 2009-12-10 12:21 發(fā)現(xiàn)相似文章

    有時候,那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼,也這么說過。作者:Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(Medicare)時,突然有些感悟。在海明威(Ernest Hemingway)的一篇小說里,有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后,有人被問是怎么...

  • CEO加薪:真的有理由嗎?

    Paul Hodgson 2015-04-01 10:35 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2013-2014年,蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上;而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎?事實表明,并不一定。2014年,庫克的工...

  • 休假不積極,老板有問題

    Madeline Farber 2016-06-22 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如果放棄帶薪假,你一年里可能就有好些天免費(fèi)給老板打工。美國旅游協(xié)會發(fā)起的“休假項目”本周二公布了一項調(diào)研結(jié)果,發(fā)現(xiàn)受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假,較前一年增長了13%。因為放棄帶薪假,美國人實際上為雇主義務(wù)工作上億天,放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...

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