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2013中國40歲以下的商界精英：李厚霖
李厚霖2839 歲恒信鉆石機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、董事長（23）在20出頭的年紀(jì)，李厚霖已在北京最繁華的購物廣場——東方新天地開設(shè)了第一家恒信鉆石宮殿。之后，他接連成功推出了“I Do”、“ooh Dear”兩個鉆飾品牌。其國際化的視野、前瞻性的經(jīng)營理念使恒信迅速發(fā)展為中國珠寶行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。在商界取得成就之外...
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40位40歲以下商界精英：他們的事業(yè)
Square首席執(zhí)行官：杰克?多爾西40歲以下商界精英排名：2杰克?多西的Square讀卡器顛覆了小型企業(yè)的運(yùn)作模式。人們在安卓（Android）、iPhone或iPad內(nèi)植入這種小型設(shè)備之后，就可以使用信用卡或借記卡，不再需要現(xiàn)金。資金可以直接打入商戶的賬戶內(nèi)。Square有兩種收費(fèi)方案供選擇：包...
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中國40位40歲以下的商界精英
讀者看到的這份榜單，是我們今年首次推出的“中國40位40歲以下的商界精英”。他們當(dāng)中，有些人你或許早已耳熟能詳，另一些人你可能是第一次聽說。但無一例外的是，他們都在短時間里創(chuàng)造了眩目的商業(yè)奇跡。他們是正在冉冉升起的商界明星，代表著中國商界的未來，正在對商業(yè)的舊世界說“不”。這些年輕商界精英都是誰？他...
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2012《財富》40位40歲以下的商界精英
排名姓名職務(wù)年齡1拉里·佩奇 （Larry Page）谷歌（Google）聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO392馬克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg）Facebook創(chuàng)始人、CEO283瑪麗莎·梅耶爾 （Marissa Mayer）雅虎（Yahoo）總裁、CEO374謝爾蓋·布林 （Sergey Br...
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“中國40位40歲以下的商界精英”揭曉
《財富》（中文版）今天發(fā)布2012年“中國40位40歲以下的商界精英”榜單，37歲的京東商城CEO劉強(qiáng)東榮登榜首；盛大集團(tuán)董事長兼CEO陳天橋（38歲）和分眾傳媒董事局主席兼CEO江南春（38歲）分列亞軍和季軍。這是一直致力于發(fā)掘“成熟型”創(chuàng)業(yè)者的《財富》（中文版）連續(xù)第二年發(fā)布這一榜單。與去年相比...
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中國40位40歲以下的商界精英剪影
01 劉強(qiáng)東37 歲京東商城CEO在中國電子商務(wù)領(lǐng)域，劉強(qiáng)東無疑是最耀眼的新星。去年，他創(chuàng)辦的京東商城完成C輪融資15億美元，這是中國互聯(lián)網(wǎng)市場迄今為止單筆金額最大的一筆融資，比許多公司首次公募的融資額還要高。2011年8月接受本刊采訪時劉強(qiáng)東透露，公司的下一個五年計劃是實現(xiàn)銷售收入2,000億。...
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“中國40位40歲以下的商界精英”揭曉
《財富》（中文版）今天發(fā)布2012年“中國40位40歲以下的商界精英”榜單，37歲的京東商城CEO劉強(qiáng)東榮登榜首；盛大集團(tuán)董事長兼CEO陳天橋（38歲）和分眾傳媒董事局主席兼CEO江南春（38歲）分列亞軍和季軍。這是一直致力于發(fā)掘“成熟型”創(chuàng)業(yè)者的《財富》（中文版）連續(xù)第二年發(fā)布這一榜單。與去年相比...
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2011《財富》40位40歲以下的商界精英
排名人物公司年齡行業(yè)1馬克?扎克伯格(Mark Zuckerburg)Facebook27科技2拉里?佩奇(Larry Page)谷歌38科技3格雷格?詹森(Greg Jensen)Bridgewater Associates37金融4阿迪亞?米塔爾(Aditya Mittal)安塞洛-米塔爾35工...
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2011《財富》40位40歲以下的商界精英
排名人物公司年齡行業(yè)1馬克?扎克伯格(Mark Zuckerburg)Facebook27科技2拉里?佩奇(Larry Page)谷歌38科技3格雷格?詹森(Greg Jensen)Bridgewater Associates37金融4阿迪亞?米塔爾(Aditya Mittal)安塞洛-米塔爾35工...
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組圖：40位40歲以下的商界精英
1. 瑪麗莎?梅耶爾?年齡：38?職務(wù)：總裁兼CEO?任職公司：雅虎公司“量力而行”是梅耶爾的做事原則。正是這種職場哲學(xué)為她改造雅虎（Yahoo）的工作提供了源動力。去年，在離開工作了十多年的谷歌（Google）后，37歲的梅耶爾加盟雅虎，承擔(dān)起改造雅虎的重任。梅耶爾替換了雅虎關(guān)鍵職位的高管，進(jìn)行了...
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