-
全球哪些城市最宜居？沒有一座在美國
經(jīng)濟學人智庫（EIU）的一份調(diào)研報告公布了全球140個大城市的評級。報告主要考察醫(yī)療健康、教育、穩(wěn)定、文化與環(huán)境以及基礎(chǔ)設(shè)施等方面，利用定性和定量分析方法給城市打分。分值范圍由1到100，分值越低說明越無法忍受，分值越高代表越宜居。EIU稱，調(diào)查覆蓋了人們可能希望居住或者游覽的城市。墨爾本在醫(yī)療衛(wèi)生...
-
最適宜工作公司招人最看重這些
我們邀請請美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質(zhì)，入選企業(yè)都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起?？梢钥隙ǖ氖牵蟛糠制髽I(yè)都希望員工有才能、勝任工作、有奉獻精神，但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同。受訪首...
-
佛山：“宜商”與“宜居”的雙重奏
2012中國最佳新興商務城市專題· 中國最佳新興商務城市排行榜· 青島：“藍色” 的競爭力· 智慧城市：“融合”的空間與機遇在很多人的印象當中，佛山是嶺南的一座文化古城，想到它便會想到“無影腳”、想到黃飛鴻、葉問與李小龍。在明清時，佛山已經(jīng)發(fā)展成為嶺南的商業(yè)重鎮(zhèn)，和湖北漢口鎮(zhèn)、江西景德鎮(zhèn)及河南朱仙...
-
盤點美國最“正義”的公司
新成立的非營利性機構(gòu)正義資本發(fā)布了首份美國最正義企業(yè)名單。入圍公司包括微軟、百事可樂、西南航空等公司。微軟為這個世界做的好事可能要比你想象得更多。百事可樂也是如此。至少有一家新成立的機構(gòu)持這么看。它便是由對沖基金大亨保羅·都鐸·瓊斯創(chuàng)辦的正義資本（Just Capital）。本周三，正義資本發(fā)布了有...
-
美國這些城市的人工作最勤奮
經(jīng)合組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示，2016年，美國人全年平均累計工作1783小時，與英國、法國、德國和瑞典等其他經(jīng)合組織國家相比，每年平均工做時長至少多出100個小時。美國官方數(shù)據(jù)顯示：美國人平均每周工作將近40個小時。比OECD統(tǒng)計數(shù)據(jù)還要高。那么，哪里的美國人工作最勤奮呢？為了找到答案，個人理財網(wǎng)站...
-
95后找工作最聽誰的話？
職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告。職業(yè)選擇上，中基層職場人，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...
-
如何成為最適宜工作的公司
為了編制這份榜單和類似的其他榜單，我們卓越職場研究所（Great Place to Work）每年要調(diào)查來自50多個國家的幾百萬名員工，了解是什么讓他們熱愛自己的工作，雇主又是如何營造堪稱典范的工作環(huán)境。我們還會開展文化審查，研究各家公司的福利和人文關(guān)懷項目，例如健康保險、培訓和發(fā)展、獎金、帶薪休假...
-
財富規(guī)劃宜早不宜遲
《財富》（中文版）-- 你是何時開始考慮財富規(guī)劃的？原因是什么?從個人角度看，我從小就有一個信念：如果你有幸賺取或繼承一筆財富，那么把它傳給下一代就應該成為你的主要目標。換句話說，財富不僅著重于個人財務安穩(wěn)，更加需要認真的管理，以便造福下一代。我在荷蘭長大，那里的傳統(tǒng)觀念是，只要開始賺錢，就得為退休...
-
圣誕求職宜早不宜遲
對求職者來說，目前的人才市場開始越來越有“圣誕求職季”的味道了。玩具反斗城公司（Toys R Us）幾天前宣布，為了迎接圣誕，公司將招聘包括銷售員、玩具展示員和倉庫工人在內(nèi)的45,000名新員工。梅西百貨（Macy's）則計劃為圣誕節(jié)招聘78,000名新員工，這一數(shù)字比去年增長了4%。根據(jù)芝加哥再就...
-
圣誕求職宜早不宜遲
對求職者來說，目前的人才市場開始越來越有“圣誕求職季”的味道了。玩具反斗城公司（Toys R Us）幾天前宣布，為了迎接圣誕，公司將招聘包括銷售員、玩具展示員和倉庫工人在內(nèi)的45,000名新員工。梅西百貨（Macy's）則計劃為圣誕節(jié)招聘78,000名新員工，這一數(shù)字比去年增長了4%。根據(jù)芝加哥再就...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
