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35歲以后，就別去大廠了
大廠有點像名校，現(xiàn)在很多年輕人喜歡大廠，并不是想進去干一輩子，而是去“刷簡歷”。大廠并不穩(wěn)定，裁員猛，壓力大。年輕時追求激情燃燒；年紀(jì)大了，就該放棄高收入，追求平穩(wěn)成長。不過35+也有可以接受大廠offer的情況，就是公司被收購或者團隊讓你加入的時候。如果上述兩種情況你都不是，拿到大廠offer就是...
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35歲以后創(chuàng)業(yè)還有戲嗎
最近聽不少人說，硅谷已經(jīng)成為美國最歧視老年人的地方之一，這片創(chuàng)業(yè)熱土完全是二十來歲年輕人的天下。雖然這種說法或許沒錯，但它并不一定適用于美國其他地區(qū)。根據(jù)巴布森學(xué)院(Babson College)2012年發(fā)布的《全球創(chuàng)業(yè)觀察美國報告》(Global Entrepreneurship Monitor...
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當(dāng)員工變性以后
面對重大改變，工作場所可能出現(xiàn)混亂，但只要有足夠的寬容和尊重，你就可以保持盈利，并保護好你的員工。作者：Malika Zouhali-Worrall托尼?佛萊歐羅（Tony Ferraiolo）永遠忘不了他手術(shù)后回到辦公室的第一天。當(dāng)這位46歲的主管走進麥迪遜公司（Madison Co.）沒有窗戶的...
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停售3日以后機票！桂林航空怎么了
記者登錄桂林航空的微信公眾號和小程序等直銷平臺，訂購桂林航空相關(guān)航線時發(fā)現(xiàn)，3日及以后的機票全部顯示為“售罄”。...
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35美元的個人電腦
Raspberry Pi是一臺最有禪意的個人電腦：主板、內(nèi)存、連接器，別的就沒什么了。精簡到只有主要元件的Pi是以“小人國”的漿果命名的，它出自英國芯片設(shè)計師埃本·厄普頓（Eben Upton）之手。這個靈感來自厄普頓的一個想法，就是讓那些立志成為程序員的人得到廉價的個人計算機。但是通過厄普頓的非營...
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我，35了，轉(zhuǎn)行能做什么？
對比剛剛步入職場的新新人類來說，35歲+是一個非常尷尬的年齡。甚至有人笑稱，“不許人間見白頭”如今已經(jīng)變成了再正常不過的現(xiàn)象。 畢竟，對于這個年齡的人來說，錢還沒賺夠，身上肩負(fù)房貸車貸，上有老下有小，每到公司有風(fēng)吹草動的時候，領(lǐng)導(dǎo)第一個想到優(yōu)化的就是你，甚至很多招聘啟事上公開標(biāo)注：年齡限35歲以下...
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余承東親口承認(rèn)沒芯片了，華為以后怎么辦？
剛剛?cè)A為親口承認(rèn)受到美國第二輪制裁的影響，今年華為的芯片沒辦法生產(chǎn)了，最近都在缺貨階段，華為的手機沒有芯片了，沒有了供應(yīng)，造成今年發(fā)貨量可能低于去年。 9月15日后臺積電將無法再承接華為高端芯片代工訂單，這也就意味著，華為麒麟高端芯片很快將成“絕版”。...
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年過35更容易厭惡工作？
年過35歲的你厭惡自己的工作？別擔(dān)心，這樣的人不止你一個。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對2,000多名英國員工進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過35歲的英國員工，有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者，不足這一人數(shù)的一半。員工年齡越長越不快樂，可能有許多原因。隨著年齡...
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大廠“35歲危機”的真相
近年來，互聯(lián)網(wǎng)大廠的“用工模式”呈現(xiàn)出極端化偏向，“35歲危機”話題頻繁引發(fā)員工反彈和社會爭議。相比于年輕的校招生，一方面，35歲以上員工的適應(yīng)能力和思維轉(zhuǎn)變能力不夠強，另一方面，身體上可能也會出現(xiàn)各種隱患。勞動關(guān)系學(xué)者認(rèn)為，從長遠看，企業(yè)這種用工模式對社會危害會逐步顯現(xiàn)，需要真正引起立法、執(zhí)法的注...
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39%的日本人打算工作到70歲以后
據(jù)日本經(jīng)濟新聞報道，日本在2023年的10月份通過郵寄的方式進行了社會輿論調(diào)查，在受訪者被問及打算工作到多大年齡時，39%的日本人填寫了70歲以上，達到2018年以來的最高水平。在回答未來最擔(dān)憂的問題時，7成受訪者填寫了“生活資金等經(jīng)濟問題”。...
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