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5年后的熱門職業(yè)是什么？幫你任性幫你裝
我們身邊的世界變化太快，只有那些甚至都不試圖去理解它的人，才有機(jī)會(huì)去應(yīng)對(duì)它。曾經(jīng)提供薪水的那些工作，很快就會(huì)像裝卸工、電梯操作員和區(qū)分社論和廣告的職位一樣，消失在歷史長(zhǎng)河之中。好消息是，舊的工作會(huì)消失，新的工作又會(huì)涌現(xiàn)。以下僅舉幾例。帶上手環(huán)替你跑：面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧。有時(shí)候你沒(méi)有時(shí)間或是不想走路。請(qǐng)個(gè)人，...
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雷軍造車，最大的挑戰(zhàn)是什么？
昨日，小米創(chuàng)始人雷軍終于公布了其造車計(jì)劃：公司董事會(huì)已批準(zhǔn)智能電動(dòng)汽車業(yè)務(wù)立項(xiàng)，將為此成立一家全資子公司，雷軍將兼任該業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官。小米計(jì)劃首期投入100億元人民幣，未來(lái)10年投資100億美元。此前每當(dāng)各路媒體爆料出有關(guān)小米造車的傳聞時(shí)，小米官方均予以否認(rèn)。但小米正式宣布造車計(jì)劃時(shí)，幾乎沒(méi)有人對(duì)這...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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商務(wù)英語(yǔ)：今日熱詞——任性的
今日單詞：?jiǎn)卧~wayward中文釋義任性的英文釋義(adjective) Describing something or someone that is difficult to control or guide; behaving in an unpredictable, sometimes i...
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商務(wù)英語(yǔ)：今日熱詞——任性的
今日單詞：?jiǎn)卧~wayward中文釋義任性的英文釋義(adjective) Describing something or someone that is difficult to control or guide; behaving in an unpredictable, sometimes in...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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TikTok網(wǎng)友論躺平：“你知道我過(guò)的是什么日子嗎？”
“你年輕的時(shí)候一年掙3萬(wàn)就能買四室一廳的房子和凱迪拉克的跑車，你能理解現(xiàn)在年輕人一周工作40個(gè)小時(shí)都買不起一套‘老破小’的感覺(jué)嗎？”TikTok網(wǎng)友靈魂一問(wèn)引熱議。RYAN MCVAY—GETTY IMAGES老一代人經(jīng)常吐槽現(xiàn)在的年輕人太懶，這一點(diǎn)中美兩國(guó)倒是沒(méi)啥區(qū)別。在美國(guó)，有的企業(yè)老板公然支持...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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