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  • 90后上岸供銷社:月薪三千,穩(wěn)就是幸福

    精選 2022-11-08 07:00 發(fā)現相似文章

    985畢業(yè)的林其,在昆明工作6年后回到家鄉(xiāng)的供銷社,雖然工資只有3000左右,但勝在穩(wěn)定、離家近;劉韞結束5年深漂,進入粵北縣城的供銷社,很快適應了慢節(jié)奏生活,還擁有了第一套房。他們對供銷社的理解,也慢慢有了改觀。劉韞表示,目前的薪資加上福利,和在深圳的相差不大,但生活質量卻有所提升?!斑@里很適合生...

  • 考研上岸后,他們選擇退學

    精選 2024-05-08 07:00 發(fā)現相似文章

    走上退學道路的人正在增多。調查數據顯示,中國高校在校大學生(包括本科碩博)主動退學率已近3%,每年退學人數近50萬。而根據2021年教育部公布的數據,每四個研究生中就有一個沒有按期畢業(yè)。這其中包括延畢,也自然包括退學。...

  • 奧巴馬退休后的幸福生活

    Andrew Lisa,GoBankingRates 2017-01-20 05:30 發(fā)現相似文章

    1月20日,唐納德·特朗普將正式宣誓就任美國第45任總統(tǒng),奧巴馬時代也將自此正式謝幕。雖說奧巴馬的個人資產比他的前任小布什相差甚遠,但作為前美國總統(tǒng),奧巴馬卸任后依然會很富有。根據華盛頓美國大學最近的一項研究顯示,在奧巴馬的“后白宮時代”,他可以輕松賺下2.42億美元?,F在就讓我們看看奧巴馬的個人資...

  • 80后、90后應該這樣管

    Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30 發(fā)現相似文章

    我今年30歲,曾在黑莓公司擔任高管,現在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現,我略知一二,因為本人便是其中一員,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性,不妨繼續(xù)往下讀:本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷,我明白8...

  • 想做O2O?名字O了嗎?

    廖敏 2015-12-18 05:30 發(fā)現相似文章

    作為當下坊間標配,各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,獨立設計、愛心甜品、私家花藝、獨立設計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點,看...

  • 80后90后可以從商界大佬身上學到什么?

    Justin Musk 2016-05-29 05:30 發(fā)現相似文章

    極端的成功源自極端的個性,并且要在其他方面付出代價。我認為,極端的成功與你所說的“成功”不同,所以你要清楚,你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,成就卓絕,或者保持高的生活水準。這樣一來,你便更有可能獲得幸福。但如果你也屬于極端的人,你必須堅持自己的方式,這意味著幸?;蚨嗷蛏僖呀洘o關緊要。極...

  • 斷供華為后,臺積電何去何從?

    巴益明(Eamon Barrett) 2020-08-14 03:30 發(fā)現相似文章

    看看兩個月能發(fā)生多少變化。今年5月,全球最大的芯片制造商臺積電(TSMC)丟掉了華為的業(yè)務,華為是臺積電在中國大陸的最大客戶,為該公司貢獻了13%的收入。7月底,其主要競爭對手英特爾遭遇重創(chuàng)后,臺積電的股價相較于5月上漲了近50%,成為全球十大最有價值公司之一。無論是5月的低潮還是7月的高峰,有一個...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17 發(fā)現相似文章

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • 如何管理80后和90后員工

    Anne Fisher 2010-11-18 01:43 發(fā)現相似文章

    親愛的安妮:我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議(8月20日,《實習期后獲得正式雇傭》),真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,大概如飲甘泉。但我想問的是,對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,你能否也給支點招兒?我現在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊,他們全是17~20歲的...

  • 如何留住80后、90后員工?

    Anne Fisher 2014-12-23 11:34 發(fā)現相似文章

    親愛的安妮:我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊,部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標,其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為,我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現實的,但這些目標能否實現卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定,因為要找到了解情況的替代者,會拖延我們的進展速度。我...

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