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90后“樂拼”老板盜版“樂高”判刑6年罰金9000萬
近日，涉案金額高達3.3億余元的“樂拼”仿冒“樂高”案，在上海市高級人民法院終審落槌，法院駁回李海鵬等人的上訴，維持原判。李海鵬以侵犯著作權(quán)罪被判處有期徒刑6年，并處罰金9000萬元。 2015年開始，“樂拼”玩具開始出現(xiàn)在市場中，從產(chǎn)品包裝、說明書到積木本身，都高度復刻國際知名的樂高積木。...
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00后老板開始“淘汰”90后打工人，開除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”開始正式步入工作。而他們殺入職場的第一件事，就是反客為主，挑老板。而且，他們不爽就辭職的節(jié)奏，讓00后職場人成為老板頭疼的所在。而在攪亂職場這潭水的同時，拒絕打工人身份，自己創(chuàng)業(yè)做老板的00后，也越來越多。他們依托于互聯(lián)網(wǎng)，勇于通過將想法變現(xiàn)，來賺取人生的第一桶金。...
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不拼數(shù)量拼質(zhì)量，蘋果無廣告版Spotlight搜索服務叫板谷歌
周一召開的蘋果全球開發(fā)者大會（WWDC）上，開發(fā)者們可能忽略了蘋果對于Spotlight的重視程度，但行業(yè)資訊網(wǎng)站廣告時代Ad Age卻注意到了這一點。Spotlight是Mac電腦主屏幕右上角的一個小放大鏡圖標。蘋果2005年就推出了Spotlight，最初只是一種搜索本地硬盤內(nèi)容的便捷方式——比...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們?nèi)?7~20歲的...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產(chǎn)品開發(fā)團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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老板驕橫，高管何罪？
前不久，一位珠三角某地的老板“慕名而來”，盛情邀請我為他做教練。我告訴他，我得先到他的公司去“實地考察”并在此基礎上兩人“促膝長談”，然后才能決定是否為他提供教練服務。于是，幾天前，我應邀列席了他的公司年會。在認真聽完了老板的長篇講話之后，我找高管們一一談話?！澳闳绾卧u價老板的演講？”他們的回答不外...
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全球最大視頻網(wǎng)站為了留住金主們有多拼？
幾十年來，超級碗（Super Bowl）一直是廣告領域里的“超級碗”。它是美國最盛大的舞臺，是最具分量的品牌，擁有最多的觀眾，而對于轉(zhuǎn)播超級碗的電視頻道來說，這一天是收入最高的一天。2月共有9,640萬人觀看了這場比賽，以及中間插播的廣告。但這一數(shù)字與接下來的數(shù)字相比則相形見絀。同一時間，弗拉德和尼...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經(jīng)濟的發(fā)展同步實現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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