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CEO日?qǐng)?bào)：美國(guó)疫情擴(kuò)散至28州，蘋果、微軟等超10萬員工在家辦公
【財(cái)富精選】坍塌的泉州欣佳酒店，和快捷酒店業(yè)的兩次“巨響”3月7日19：30左右，鯉城區(qū)欣佳酒店發(fā)生樓體坍塌。8個(gè)月前，武漢市江漢區(qū)解放大道712號(hào)的7天連鎖酒店業(yè)發(fā)生了類似坍塌事件。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 韓喵喵 | 巴赫、?？?、海底撈愛好者 ] 簡(jiǎn)直是連環(huán)違規(guī)+連環(huán)人禍。為什么是連環(huán)違規(guī)？無...
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CEO日?qǐng)?bào)：1月28日
?美國(guó)頁(yè)巖油公司削減開支計(jì)劃美國(guó)三家主要頁(yè)巖油公司，大幅削減了2016年的資本支出計(jì)劃，削減幅度高于預(yù)期。因?yàn)槟壳懊客笆蛢r(jià)格在30美元左右，使得石油公司越來越難獲得利潤(rùn)，因此面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，這些公司將生存放在了首位。赫斯公司（Hess）、大陸資源公司（Continental Resourc...
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達(dá)沃斯愁云未散
上周，全球商界和政界領(lǐng)導(dǎo)人齊聚達(dá)沃斯，出席今年的世界經(jīng)濟(jì)論壇，主題為——“為持久發(fā)展注入活力”(Resilient Dynamism)。不過，沒人會(huì)把這個(gè)刻意樂觀的主題當(dāng)真。當(dāng)前時(shí)世困頓：世界經(jīng)濟(jì)頂多算得上盤整，前方可能還有更多難以預(yù)料的艱險(xiǎn)——從社會(huì)動(dòng)蕩到致命細(xì)菌，再到毀滅性的自然災(zāi)害(近年來，自...
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新疆伊犁州霍爾果斯市新增2例無癥狀，排查密接192人
10月3日，新疆伊犁州霍爾果斯市在三天1次常規(guī)核酸檢測(cè)中，發(fā)現(xiàn)2人核酸檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性，經(jīng)專家診斷均為新冠肺炎無癥狀感染者，目前已轉(zhuǎn)運(yùn)至霍爾果斯市定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行隔離醫(yī)學(xué)觀察。當(dāng)日，伊犁州霍爾果斯市疫情防控工作指揮部立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，已排查密切接觸者192人，全部落實(shí)隔離醫(yī)學(xué)觀察措施，相關(guān)流調(diào)排查、核酸檢...
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扎克伯格：臉書6萬員工全部可以在家辦公
6 月 10 日，F(xiàn)acebook 首席執(zhí)行官扎克伯格宣布稱，如果員工的工作可以遠(yuǎn)程完成，公司將允許所有全職員工具備申請(qǐng)居家辦公的資格。這一最新的表態(tài)推翻了 Facebook 去年 5 月公布員工辦公計(jì)劃。...
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美國(guó)人吃不上牛油果了，美暫停墨西哥牛油果進(jìn)口
如果你昨晚看了超級(jí)碗比賽，那你大概也看到了墨西哥牛油果的宣傳廣告，后者堪稱是美國(guó)的墨西哥牛油果進(jìn)口商團(tuán)體的宣傳利器。這則價(jià)值700萬美元的30秒廣告旨在懇求觀眾在舉辦車尾派對(duì)時(shí)別忘了準(zhǔn)備些墨西哥牛油果，因?yàn)椤八鼈円恢焙芎谩?。牛油果的確一直很好，但不一定總是可以買到。就在今年的超級(jí)碗比賽前夕，按理來說...
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3月28日財(cái)富箴言
Build a man a fire and he'll be warm for a day. Set a man on fire and he'll be warm for the rest of his life.——特里·普拉切特（Terry Pratchett，英國(guó)奇幻小說家） ...
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1月28日財(cái)富箴言
If you want to appear younger, going back fewer years on your resume can help lend that appearance.——伊維琳·薩爾瓦多（Evelyn Salvador，美國(guó)專業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫者兼職業(yè)教練） ...
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9月28日財(cái)富箴言
Simply making consistent investments in our self-education and knowledge banks pays major dividends throughout our lives.——吉姆·羅恩（Jim Rohn，美國(guó)勵(lì)志專家） ...
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5月28日財(cái)富箴言
Twenty-first-century leaders need to be better listeners. They need to be comfortable with complexity. And they must be willing to delegate so that th...
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