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CEO不會(huì)讓位于團(tuán)隊(duì)管理
青蛙設(shè)計(jì)（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財(cái)富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個(gè)頗有爭(zhēng)議的問(wèn)題：我們已經(jīng)進(jìn)入后CEO時(shí)代了嗎？簡(jiǎn)單回答，非也，原因如下。洛倫佐認(rèn)為，管理一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯(cuò)綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn)，已非一個(gè)人憑一己之力便能承擔(dān)。對(duì)此，我舉雙手贊成，...
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CEO日?qǐng)?bào)：全國(guó)影院復(fù)工首日票房破百萬(wàn)！票房前5影院有3家位于湖南
【財(cái)富精選】登月已50余載，三大謎團(tuán)仍待解：起源、磁場(chǎng)、地月距離7月20日是人類(lèi)月球日。月球是距離我們最近的天體，近到在月球表面留下人類(lèi)的腳印。從仰望月球開(kāi)始，人們便對(duì)其開(kāi)展了持續(xù)研究，許多關(guān)于月球的特性都已被我們所掌握。然而，這個(gè)“近鄰”仍留有許多謎團(tuán)，有待我們?nèi)ヌ綄ぁＴ虑蚴侨绾握Q生的？它的年齡...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個(gè)理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個(gè)新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為T(mén)iffany在新冠疫情期間削減營(yíng)銷(xiāo)和資本開(kāi)支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國(guó)公司的“習(xí)俗”的，因此無(wú)法接受收購(gòu)Tiffa...
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人質(zhì)談判專(zhuān)家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物，他們運(yùn)營(yíng)公司的方式會(huì)出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會(huì)花更多時(shí)間來(lái)傾聽(tīng)，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問(wèn)題的答案，而是開(kāi)始更多地提問(wèn)。關(guān)鍵時(shí)刻，他們將憑借提出正確的問(wèn)題撥開(kāi)迷霧，而不再亂下命令。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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CEO需要增強(qiáng)時(shí)間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源，卻沒(méi)有時(shí)間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費(fèi)了12年時(shí)間，對(duì)27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Revie...
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管理新知：?jiǎn)紊鞢EO愛(ài)冒險(xiǎn)
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國(guó)企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
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管理新知：?jiǎn)紊鞢EO愛(ài)冒險(xiǎn)
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國(guó)企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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2020年這些美食會(huì)大受歡迎
Tuétano Taqueria加了牛骨髓的墨西哥卷餅Birria，加州圣思多羅市。圖片來(lái)源：Naomi Tomky/FORTUNE大多數(shù)關(guān)于來(lái)年美食流行趨勢(shì)的年終清單通常會(huì)預(yù)測(cè)人們明年會(huì)在雜貨店貨架上看到什么，而且往往總是聚焦于最新的健康熱點(diǎn)（或騙局），或者硅谷計(jì)劃如何創(chuàng)新方法改變供應(yīng)鏈等。這份清...
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一位CEO的管理秘訣：邊做邊學(xué)
斯賓塞?拉斯科夫是一位另類(lèi)CEO，他不僅承認(rèn)自己并非無(wú)所不知，似乎還很享受這個(gè)事實(shí)。在成為房地產(chǎn)信息網(wǎng)站Zillow的CEO之前，拉斯科夫曾做過(guò)一段時(shí)間記者，后來(lái)還從事過(guò)投資銀行業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，拉斯科夫已經(jīng)將自己塑造成自我完善型老板的典范。他培育了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，幫助管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)電視廣告、數(shù)據(jù)分析、公共關(guān)系等...
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