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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源,卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間,對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Revie...
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未來成長需要管理新啟蒙
德尼·狄德羅(Denis Diderot)的《百科全書》(Encyclopedie)被譽為18世紀啟蒙運動原則的寶庫,但它也可能成為透視經(jīng)濟增長因素的有趣鏡頭?!栋倏迫珪肥怯傻业铝_牽頭的一個項目,于1751年至1772年間出版了28卷。它旨在收集世界上所有的知識,包含71,818篇文章和3,000...
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為什么CEO需要像激進投資者那樣思考?
工作臺前被蒙上眼的商界人士。Dave and Les Jacobs—Getty Images/Blend Images一位管理者能夠客觀冷靜地看待公司,是獲得成功必備的最重要能力之一。但對所有管理者來說,常常對鏡反省業(yè)務策略和業(yè)績表現(xiàn),卻不能看透本質(zhì)。這種客觀性的缺乏,或許就是從2012年以來,激進...
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CEO不會讓位于團隊管理
青蛙設(shè)計(Frog Design)的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網(wǎng)站(Fortune.com)的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題:我們已經(jīng)進入后CEO時代了嗎?簡單回答,非也,原因如下。洛倫佐認為,管理一個現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯綜復雜和艱難挑戰(zhàn),已非一個人憑一己之力便能承擔。對此,我舉雙手贊成,...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物,他們運營公司的方式會出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會花更多時間來傾聽,而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問題的答案,而是開始更多地提問。關(guān)鍵時刻,他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧,而不再亂下命令。這是為什么呢?正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》( Multipliers)中所描述的那樣...
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管理新知:單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周,美國國家經(jīng)濟研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認為,由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院(Universi...
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管理新知:單身CEO愛冒險
規(guī)避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業(yè)界再次直撓頭。上周,美國國家經(jīng)濟研究局(National Bureau of Economic Research)發(fā)布的一項工作報告認為,由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院(Universi...
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不管是否情愿,CEO們需要放棄固有的“人設(shè)”
要說疫情期間各公司首席執(zhí)行官的工作職責是什么,你可能想象不到這個故事開頭。這是利潔時集團(Reckitt Benckiser Group)的拉克斯曼·納拉西姆漢和同事開視頻會的故事。該集團總部位于英國,主要生產(chǎn)清潔和個人護理產(chǎn)品,旗下品牌包括Lysol、Woolite、Clearasil等。拉克斯曼...
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愛立信CEO:4G需要慢慢來
《財富》專欄作家邁克爾?列弗?拉姆與愛立信(Ericsson)首席執(zhí)行官衛(wèi)翰思的對話拉開了“2014年科技頭腦風暴大會”的帷幕。愛立信是網(wǎng)絡和通訊基礎(chǔ)設(shè)備供應商,它開發(fā)的快速無線移動通訊網(wǎng)絡得到業(yè)界廣泛認可。最近愛立信的試驗成功達到了5G網(wǎng)速,但在這次對話中,衛(wèi)翰思卻后退一步,談到了似乎早就已經(jīng)成為...
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林國灃:中國需要有一個新的行業(yè)規(guī)則來管理市場
諾亞控股有限公司總裁林國灃由《財富》(中文版)主辦的第七屆“財富CEO 峰會” 于9月6日在太原舉行,主題為“科學引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”。諾亞控股有限公司總裁林國灃出席并演講。他講到:中國需要有一個新的行業(yè)規(guī)則來管理市場,但會有一個波動期。資產(chǎn)回報的預期都是跟國際接軌。投資市場也會有改變,第一,客戶需求趨向...
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