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GE的工具能否為3M帶來創(chuàng)新?
麥樂年認(rèn)為他能將3M從一家好公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐患覀ゴ蟮墓京ざ奈淦骶褪乔袄习屙f爾奇的管理之道作者：杰瑞?尤西姆（Jerry Useem）在 3M 公司（3M Co.），許多故事扮演著重要的角色。每位員工都知道那個一不小心把化學(xué)藥劑灑在網(wǎng)球鞋上而發(fā)明了 Scotchgard 防油防水劑的 3M 科學(xué)家，...
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GE：引領(lǐng)中國“新常態(tài)”
《財富》（中文版）-- 第一次見到段小纓，是在兩年前的《財富》“最具影響力商界女性”晚宴上。時任GE醫(yī)療大中華區(qū)總裁的她身量嬌小，穿著一身白色套裝，利落的短發(fā)、言語不多。當(dāng)時的宴會上有多位人們引人注目的女性高管，在人群當(dāng)中她并不顯眼。去年7月，在擔(dān)任GE醫(yī)療大中華區(qū)總裁四年之后，段小纓升任GE大中華...
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新挑戰(zhàn) 新工具
以下六種工具也許能幫助你的公司應(yīng)對增長的挑戰(zhàn)作者: Bruno Lannes變革管理 PLOT 方法（PLOT change）公司的變革途徑以及變革的規(guī)模，會由于當(dāng)時環(huán)境差異而不同。那些財務(wù)狀況不佳、戰(zhàn)略定位不強(qiáng)的公司可能需要根本性的轉(zhuǎn)變。有些公司可能要防御競爭者的驟襲；有些組織的運營可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)...
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3M
最受贊賞的公司前50名排名：第15位醫(yī)療及其他精密設(shè)備行業(yè)排名：第1位（過往排名：第2位）總得分：7.29為何受贊賞這家總部位于美國明尼蘇達(dá)的公司之所以出名，很可能是因為其出產(chǎn)的便利貼（Post-it Notes）和透明膠帶（Scotch Tape）等粘合劑的緣故。幾十年來，這些產(chǎn)品將整個美國緊緊地...
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3M的創(chuàng)新之本
《財富》（中文版）-- 2014年，3M公司迎來入華30周年。就在剛剛過去的2013年，3M大中華區(qū)業(yè)務(wù)占全球銷售額的10%，接近40億美元。這一年也為3M在中國的發(fā)展帶來了重要契機(jī)，3M大中華區(qū)不僅從亞太區(qū)獨立出來直接向美國總部匯報，還迎來了一位新的外籍總裁金福來（James W. McSheff...
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3M的創(chuàng)新復(fù)蘇
3M無處不在。這是3M公司董事長兼CEO喬治·巴克利（George Buckley）在談?wù)撍钕矚g的發(fā)明話題時努力闡釋的觀點。他說，去年，“甚至在有史以來最糟糕的經(jīng)濟(jì)形勢下，我們還是推出了1,000余種新產(chǎn)品。”巴克利的新iPhone手機(jī)像是接到信號一樣響了起來，屏幕上出現(xiàn)了他女兒的照片。“爸爸正在...
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3M：為綠色創(chuàng)新而戰(zhàn)
創(chuàng)新管理歸根結(jié)底是對人的管理，激發(fā)人才的創(chuàng)新能力是根本作者：王亦丁2009 年，來自 3M 中國研發(fā)中心的 Garry Du 贏得了 3M 全球技術(shù)卓越和創(chuàng)新獎。這家被譽(yù)為創(chuàng)新天堂的公司每年獎勵 15-20 名對創(chuàng)新做出巨大貢獻(xiàn)的員工。在位于美國明尼蘇達(dá)州的圣保羅，獲獎?wù)邔⒔邮軍W斯卡巨星般的禮遇。G...
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3M 的企業(yè)家精神
作者: 陳偉很多人，只要談起創(chuàng)新，必然會提到 3M，這幾乎成為商界的一個慣例。確實，一百年來，從重大失敗中站起來的 3M 公司已經(jīng)演變成一個運轉(zhuǎn)精巧的創(chuàng)新實驗室和永動機(jī)，形成了強(qiáng)大的創(chuàng)新生態(tài)機(jī)制，備受全球企業(yè)家的推崇。那么，3M 的創(chuàng)新機(jī)制究竟是怎樣煉成的？它又是怎樣強(qiáng)化其企業(yè)家精神機(jī)能的呢？20 ...
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誰想殺死3M的創(chuàng)新精神？
作者: 陳偉3M 公司再度成為全球矚目的焦點。但這次不是因為它推出了報事貼之類的杰出創(chuàng)新，而是一個相反的問題─3M 的創(chuàng)新精神遭到嚴(yán)重摧殘，曾經(jīng)引以為豪的創(chuàng)新文化土崩瓦解。這家公司 2000 年以來的經(jīng)歷，集中反映出兩種極端企業(yè)文化、思維模式和管理方法之間的根本沖突。2000 年 12 月，3M 董...
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GE aims for a healthy profit
GE's Heathymagination initiative marks a shift in emphasis for a business the company has been in for more than 100 years.By Marc GuntherGE and its ch...
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