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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外,F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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程炳皓:開(kāi)心網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官
排名:?18公司: 開(kāi)心網(wǎng)職位: 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官年齡: 38歲只有中專學(xué)歷的程炳皓在新浪一干就是十年,直到擔(dān)任研發(fā)總部主管。離開(kāi)新浪后,他創(chuàng)辦了開(kāi)心網(wǎng),開(kāi)辟了一片“藍(lán)?!?。如今的開(kāi)心網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最受歡迎的社交網(wǎng)站之一,從2010開(kāi)始,成立剛兩年的開(kāi)心網(wǎng)開(kāi)始贏利。...
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OpenAI的首席執(zhí)行官認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公“試驗(yàn)”可以結(jié)束了
OpenAI的首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼表示,遠(yuǎn)程辦公對(duì)初創(chuàng)公司無(wú)益。圖片來(lái)源:JASON REDMOND/AFP VIA GETTY IMAGESOpenAI的首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼并不抗拒改變,畢竟他幫助發(fā)起了當(dāng)前的人工智能競(jìng)賽。他的聊天機(jī)器人ChatGPT可能會(huì)顛覆多個(gè)行業(yè)。盡管如此,他依舊認(rèn)...
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OpenAI首席執(zhí)行官回應(yīng)離職:這里充滿了變革
OpenAI宣布CEO離職的公告發(fā)出后,奧特曼在社交平臺(tái)X上作出回應(yīng),他寫道:“我喜歡我在OpenAI工作的時(shí)光。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),這里充滿了變革,希望對(duì)世界也是如此。最重要的是,我喜歡和這群才華橫溢的人一起工作。稍后會(huì)有更多的事情要說(shuō)?!?..
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奧特曼將回歸OpenAI擔(dān)任首席執(zhí)行官
11月22日,OpenAI宣布,Sam Altman將回歸OpenAI擔(dān)任首席執(zhí)行官。...
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OpenAI首席執(zhí)行官發(fā)力,解決人工智能用電問(wèn)題
圖片來(lái)源:CHRIS RATCLIFFE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES人工智能領(lǐng)域的投資者擔(dān)心,電網(wǎng)將無(wú)法滿足人工智能“無(wú)底洞般的電力需求”,因此,這一行業(yè)已開(kāi)始自行尋找出路。其中兩位投資者便是OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼和風(fēng)投資本公司Andreessen Horowitz,二...
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六大行集體官宣
10月30日,工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告,宣布在已有政策基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推出惠企利民措施,加大減費(fèi)讓利力度,提升服務(wù)質(zhì)效。...
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OpenAI首席科學(xué)家Ilya離職
北京時(shí)間5月15日,銷聲匿跡已久的OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、首席科學(xué)家伊爾亞·蘇茨克維(llya Sutskever)在社交平臺(tái)上發(fā)文,宣布“決定離開(kāi)OpenAI”。蘇茨克維說(shuō),他相信OpenAI在幾位高管的領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)構(gòu)建安全又有益的AGI(通用人工智能),并透露他對(duì)接下來(lái)的工作感到興奮,這是一個(gè)對(duì)他個(gè)...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí),話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,韋納一說(shuō)起它們就興奮。他的公司所做的,...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性??梢哉f(shuō)公司的所作所為,不管是成功還是失誤,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形,再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變,所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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