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Overworked? Take back your lunch hour
Dear Annie: Your article about why everyone should take a vacation ("5 ways to take a guilt-free vacation," June 2) got a lot of attention in my offic...
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Foxconn's 11th: Death by exhaustion
Hong Kong-based SACOM (Students & Scholars Against Corporate Misbehavior) has added fresh details to another death -- the 11th this year -- among the ...
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2011's hottest job you never thought of
Hiring next year will heat up in several fields, including one with a decidedly unglamorous image: supply chain management.Everybody has heard by now ...
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蘋果“2014最佳工作場(chǎng)所”排名大跌
圖為蘋果員工“幸福的家庭都有相似之處，不幸的家庭各有各的不幸。”——列夫·托爾斯泰根據(jù) Glassdoor 網(wǎng)站的“2014 年最佳工作場(chǎng)所”調(diào)查，蘋果公司（Apple）仍然是全美最佳工作場(chǎng)所之一。但是，在星期二公布的報(bào)告中，它的地位已經(jīng)明顯滑落。有34家美國(guó)公司——其中包括15家技術(shù)公司——的員工...
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5 ways to cut work stress
Feeling overworked and overwhelmed? These simple strategies can help you reduce the strain - and they don't cost a thing.By Anne FisherDear Annie: I f...
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Delegate smart
I avoided hands-on management - until my firm spun out of control.By Eve YenWhen I founded Diamond Wipes International, hot hand towels were a new phe...
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怎樣留住關(guān)鍵人才？
親愛(ài)的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過(guò)一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經(jīng)驗(yàn)極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過(guò)去三周內(nèi)，有三個(gè)人“很優(yōu)雅地”離職了，剩下的人對(duì)工作的熱情似乎也沒(méi)有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問(wèn)題是，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，公司不得不裁掉了大約...
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是走是留，公式算一算
圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂(lè)的時(shí)刻，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來(lái)“慶祝”。如今，我們已經(jīng)平安度過(guò)了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過(guò)今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為，我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具，可以讓員工不再為這個(gè)問(wèn)題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式：E = mc2簡(jiǎn)單地說(shuō)，這...
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中午吃飯歇一會(huì)
今天又在辦公桌前解決午餐嗎？你在公司呆的時(shí)間已經(jīng)夠長(zhǎng)了。根據(jù)人才發(fā)展咨詢機(jī)構(gòu)睿仕管理（Right Management）對(duì)美國(guó)1,023位員工的調(diào)查顯示，現(xiàn)在只有21%的人經(jīng)常離開辦工桌吃午餐?！霸絹?lái)越少的員工在繁重的工作壓力下還能自如地騰出時(shí)間外出就餐，”睿仕管理高級(jí)副總裁邁克爾·海德表示。海德補(bǔ)...
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勞動(dòng)力短缺原因只有一個(gè)：?jiǎn)T工正在躺平
活出最好的工作生活——哪怕有諸多限制。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES近三年來(lái)，后疫情經(jīng)濟(jì)中有一個(gè)問(wèn)題一直懸而未決：勞動(dòng)者們都去哪了？人們將企業(yè)招聘困難的原因歸結(jié)于一系列問(wèn)題：失業(yè)救濟(jì)過(guò)于慷慨；經(jīng)濟(jì)刺激措施過(guò)多；移民人數(shù)不足；太多勞動(dòng)者長(zhǎng)期感染新冠肺炎；以及，最后一點(diǎn)，勞動(dòng)者變懶了而已?，F(xiàn)在，最近...
