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Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場(chǎng)，都想自己當(dāng)老板

圖片插圖來源：EDMON DE HARO2013年夏天，當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾（Chase Gallagher）開始為美國(guó)賓夕法尼亞州切斯特縣（Chester County）的鄰居修剪草坪，每次收費(fèi)35美元。這個(gè)Z世代男孩（指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩...

Z世代不再向往傳統(tǒng)職場(chǎng)，都想自己當(dāng)老板

圖片來源：Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天，當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國(guó)賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪，每次收費(fèi)35美元。這個(gè)Z世代男孩（指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注）起初只有兩個(gè)客戶，但由于他積極散發(fā)傳...

橡皮筋編織游戲造就百萬富翁

吳昌俊與妻子和兩個(gè)女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團(tuán)，也不是價(jià)格昂貴的美國(guó)娃娃玩具，而是編織。全美國(guó)九歲的小女孩們都被一種幾個(gè)世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們?cè)谝慌_(tái)臨時(shí)編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...

普拉達(dá)老板看重Z世代的創(chuàng)造力

STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊，這已不是什么秘密，最近有人批評(píng)他們是最難相處的一代人，在成長(zhǎng)過程中卻獲得了太多獎(jiǎng)勵(lì)。但普拉達(dá)（Prada）的老板們不這么認(rèn)為。相反，普拉達(dá)聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計(jì)師繆西婭·普拉達(dá)和拉夫·西蒙斯希望利用這些...

風(fēng)靡北美的越南雞蛋咖啡是什么？

1946年的越南正飽受與法國(guó)交戰(zhàn)之苦，牛奶短缺促使當(dāng)時(shí)在河內(nèi)索菲特傳奇大都會(huì)酒店（Sofitel Legend Metropole Hotel）工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃。這種創(chuàng)意大受歡迎，成為當(dāng)?shù)亓餍械奶厣嬈罚钗慕惨虼碎_了自己的咖啡店G...

你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>

先拍攝，后對(duì)焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影

新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech）上做了...

吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功

吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...

為避免職場(chǎng)壓力，Z世代正在“謝絕中層管理職位”

圖片來源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來，科技巨頭不斷裁減中層管理人員。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今，Z世代甚至不想攀登這個(gè)晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查，事實(shí)上，72%的年輕一代員工表示，他們寧...