-
Zoom人力總監(jiān)：Z世代需要了解如何創(chuàng)造價值
LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國大學應屆畢業(yè)生有許多樂觀的理由。經(jīng)過半遠程授課和未來完全不確定的四年之后，就業(yè)市場的情況終于有所好轉(zhuǎn)。應屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作。多年的非常規(guī)學校教育，如Zoom在線授課和取消SAT考試要求等，確實讓學生們更容易適應變化和...
-
這種病毒可能導致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅。《自然通訊》（Nature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
-
注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎。可樂公司——可口可樂（Coke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
-
美國的Z世代最喜歡什么品牌？
-
你要管理Z世代員工？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經(jīng)常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪，因為對于心理健康支持、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題，雇主通常只...
-
Z世代最喜歡哪些工作崗位？
現(xiàn)在，千禧一代開始進入就業(yè)市場。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫，以了解每一代員工...
-
這幾大因素，讓Z世代難以積累財富
Z世代是指出生于1997年至2012年之間的人。圖片來源：《財富》；原圖由蓋蒂圖片社提供在積累財富方面，每一代人的軌跡都略有不同，這受到經(jīng)濟變化、數(shù)字進步和文化規(guī)范變化的影響。美國最年輕和最新的工薪階層——Z世代剛剛開始嶄露頭角，并開始增加自己的凈資產(chǎn)。Z世代的平均凈資產(chǎn)Z世代（簡稱Gen Z）是指...
-
Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
-
這五款Z世代最愛的App，未來可能超越Tiktok
市場調(diào)研機構(gòu)Zebra IQ近期發(fā)布了一份研究報告，預測了未來幾年最受Z世代歡迎、最具發(fā)展?jié)摿Φ奈蹇钌缃幻襟wApp。所謂“Z世代”，是指生于1995年至2010年期間的年輕人，該人群大約在全球占據(jù)30億人口左右。作為在互聯(lián)網(wǎng)中成長起來的一代，他們不但具有強大的消費力，而且在很大程度上，他們的喜好也決...
-
從1億元造車到營收上千億，這個企業(yè)“老司機”需要怎樣的人力引擎？
▼浙江吉利控股集團（GEELY）2016《財富》世界500強排名：第410位受訪人：孫金方 | 吉利控股集團人力資源部長從一匹稚嫩馬駒，成長為如今中國自主汽車品牌之首，吉利人于其中揮灑的血汗實在一言難以道盡。十足的馬力背后，是一套優(yōu)質(zhì)的內(nèi)置人力“引擎”。新人乍到，求職之初2015年，吉利通過校園招聘...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
