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“所得稅改革只是短期的挑戰(zhàn)”-訪杜邦大中國(guó)區(qū)總裁唐博偉
杜邦公司 1984 年便進(jìn)入中國(guó)，但 20 年所累積的投資并不大，只有 6 億多美元，其大中國(guó)區(qū)的營(yíng)業(yè)額也僅為 14 億美元，占全球營(yíng)業(yè)額的 5%。但隨著“新杜邦戰(zhàn)略”的實(shí)施，杜邦在中國(guó)的投資開始提速，“雖然我們還不能談一些還沒有進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段的項(xiàng)目，但是我們的目標(biāo)是在未來 5 年之內(nèi)，將現(xiàn)有的投資額...
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網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁，內(nèi)部搶單屬實(shí)
近日，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準(zhǔn)備實(shí)行積分工作制，內(nèi)部員工需要競(jìng)價(jià)搶單，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”。...
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蔚來裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目
11月9日，汽車博主類星頻道在社交平臺(tái)發(fā)文稱，關(guān)于蔚來裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目，人員將分配到蔚來各個(gè)部門，因此也會(huì)裁一些崗位。...
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虛擬看房興起，買家足不出戶挑房
在加州中央谷經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)公司的湯姆?麥克唐納說：“我干這行已經(jīng)47年了，剛?cè)胄心菚r(shí)所謂的電子化事務(wù)，就是通過電報(bào)接收合同?！倍罱鼛讉€(gè)月，同大多數(shù)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人一樣，他的業(yè)務(wù)比以往任何時(shí)候都更加依賴于科技。原因是美國(guó)各地為應(yīng)對(duì)疫情采取了一系列限制措施，加州也全面禁止傳統(tǒng)的房屋開放日。少了餅干香甜氣息的加...
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杜邦CEO：人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已在全球范圍展開
在6月7日舉行的2013財(cái)富全球論壇上，杜邦公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官柯愛倫表示，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要源源不斷的創(chuàng)新，而創(chuàng)新主要來自于學(xué)科的交匯點(diǎn)，這需要大量的跨界人才，全球范圍內(nèi)優(yōu)秀人才爭(zhēng)奪將更加劇烈。同時(shí)，創(chuàng)新不是走直線，要由技術(shù)突破帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)。如何成為企業(yè)所需的人才？柯愛倫說：“不管在哪個(gè)國(guó)家哪個(gè)接...
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洪博培：軟實(shí)力可以服務(wù)于公共外交
6月7日，美國(guó)前駐華大使洪博培在2013財(cái)富全球論壇上表示，軟實(shí)力是一個(gè)國(guó)家的品牌，有著豐富內(nèi)涵，有一些可以全球共享的東西。在美國(guó)，好萊塢、流行文化等也是影響了許多國(guó)家的軟實(shí)力。雖然美國(guó)的軟實(shí)力不是圍繞公共外交來組織的，但可以很好地服務(wù)于公共外交。另外，在接受媒體采訪時(shí)，洪博培稱國(guó)與國(guó)的往來首先是人...
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麥肯錫總裁：中國(guó)改革不能僅依靠外力
2013年6月7日，麥肯錫公司全球總裁鮑達(dá)民在2013成都全球財(cái)富論壇上稱，雖然加入WTO十多年來中國(guó)實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展，但中國(guó)不能僅依靠外力推動(dòng)改革。相反，中國(guó)的服務(wù)業(yè)潛力巨大。在中國(guó)開設(shè)一家公司要30多天，而在新加坡只要5天，這說明行政審批改革還有很大空間。城市化的進(jìn)一步提高也是未來中國(guó)巨大的發(fā)展驅(qū)...
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設(shè)備任你挑
(插圖：VAULT 49)對(duì)IT部門來說，工作上只用黑莓手機(jī)（BlackBerry）的時(shí)代讓他們?nèi)菀讘?yīng)付得多。如今，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來越多的公司和機(jī)構(gòu)甚至還鼓勵(lì)雇員進(jìn)行“BYOD”，即帶自己的設(shè)備，用它們接聽工作電話、收發(fā)電子郵...
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杜邦董事長(zhǎng)：畢業(yè)生應(yīng)增強(qiáng)“軟”技能
2013年6月6日，財(cái)富全球論壇在成都召開。杜邦公司董事長(zhǎng)兼CEO柯愛倫表示，同十年前相比，跨國(guó)公司對(duì)人才的需求已發(fā)生巨大變化。以前需新進(jìn)員工做螺絲釘，干好本職工作就行，現(xiàn)在則需員工勝任跨界工作，這要求大學(xué)生具備較強(qiáng)軟性技能，如團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、溝通技巧等。她認(rèn)為，好的員工應(yīng)該有自己的想法，敢于發(fā)...
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柯愛倫：杜邦計(jì)劃在西部設(shè)立創(chuàng)新中心
全球商業(yè)轉(zhuǎn)移：新興經(jīng)濟(jì)體的誘惑2013年6月6日，財(cái)富全球論壇在成都召開。杜邦董事長(zhǎng)兼CEO柯愛倫女士等3位世界500強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與成都市長(zhǎng)對(duì)話發(fā)展新興市場(chǎng)，用科學(xué)應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)匦枨?。柯愛倫說：杜邦現(xiàn)在計(jì)劃在西部設(shè)立創(chuàng)新中心。讓我們?cè)趲啄暌院笤倏凑l在成都和西部的發(fā)展更好。據(jù)柯愛倫介紹，成都打動(dòng)杜邦“芳心”...
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