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醫(yī)藥巨擘的新使命與新挑戰(zhàn)
現(xiàn)代醫(yī)療是人們最能直接體驗(yàn)到其發(fā)展進(jìn)步的行業(yè)之一。醫(yī)藥巨頭企業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，在新的時(shí)代，承擔(dān)了新的使命，也應(yīng)對(duì)了新的挑戰(zhàn)。9月26日舉辦的2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)上，百時(shí)美施貴寶副總裁、中國(guó)及亞洲區(qū)域市場(chǎng)總經(jīng)理、中國(guó)區(qū)總裁陳思淵、沃博聯(lián)集團(tuán)亞太區(qū)總裁鐘立，與《財(cái)富》中國(guó)高級(jí)編輯岳...
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《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)圓桌討論：醫(yī)藥巨擘的新使命與新挑戰(zhàn)
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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iPod不死，承載蘋果新使命
Early iPhone prototypes show the influence of the iPod mini.早期iPhone的原型機(jī)上還可以看出iPod mini的影子。每一家科技公司都有一款堪稱代表作的產(chǎn)品。比如微軟公司（Microsoft）的Windows操作系統(tǒng)，又比如谷歌公司（G...
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不再只為股東賺錢，美國(guó)大企業(yè)正尋找新使命
對(duì)米爾頓·弗里德曼來(lái)說(shuō)，這很簡(jiǎn)單?！捌髽I(yè)有且只有一種社會(huì)責(zé)任。”這位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主在1970年寫道：“那就是從事旨在提高企業(yè)利潤(rùn)的活動(dòng)。”企業(yè)當(dāng)然必須遵守法律。但除此之外，它們的本職工作就是為股東賺錢。弗里德曼的觀點(diǎn)占了上風(fēng)，至少在美國(guó)是這樣。在接下來(lái)的幾十年里，“股東至上”儼然成為了傳統(tǒng)的商業(yè)...
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2019年世界500強(qiáng)新上榜與重新上榜的公司
主榜單 · 最新世界500強(qiáng)排行榜（企業(yè)名單）· [聚焦]129家中國(guó)上榜公司完整名單熱門子榜單 · 最賺錢的50家公司· 虧損最多的公司· 新上榜和重新上榜公司· 50家員工人數(shù)最多的公司· 排名提升最多和下降最快的公司· 上榜公司的行業(yè)分布情況財(cái)富中文網(wǎng)于北京時(shí)間2019年7月22日與全球同步發(fā)...
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“如果我們不在了，誰(shuí)會(huì)想念我們？”反思給這家銀行帶來(lái)了新使命
俄克拉荷馬州是化石燃料生產(chǎn)中心，在這里，牧場(chǎng)上散落著的是抽油機(jī)。但如果驅(qū)車一小時(shí)，前往俄克拉荷馬城以西的格雷迪縣，就會(huì)看到另一番景象。在明科市外圍的小山頂上矗立著幾十座80英尺（約24.4米）高的風(fēng)力發(fā)電機(jī)，它們的扇葉不停地嗡嗡作響，時(shí)而還能聽到奶牛的叫聲和遠(yuǎn)處汽車駛過(guò)的聲音。這片金屬“森林”是先驅(qū)...
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富爾德的新獵物：低價(jià)股
曾就職于《財(cái)富》（Fortune）雜志與《紐約郵報(bào)》（New York Post）的羅迪?博伊德（Roddy Boyd），在自己的Financial Investigator網(wǎng)站上發(fā)文，提出了上述疑問(wèn)。上個(gè)月，路透（Reuters）報(bào)道了富爾德（Fuld）加盟Legend的消息。這家位于曼哈頓下城的...
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大企業(yè)的使命
中國(guó)建材集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)宋志平今年7月，美國(guó)《財(cái)富》雜志公布了新的世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，中國(guó)建材集團(tuán)作為世界范圍僅有的五家建材企業(yè)入圍。一時(shí)間，我們必須直面像歐洲的圣戈班和拉發(fā)基等擁有多年500強(qiáng)地位的世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)的同時(shí)，我們對(duì)企業(yè)使命的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越重要。我覺得大...
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讓下屬打分，賽富時(shí)高管面臨的新挑戰(zhàn)
管理人員比以往任何時(shí)候都更重要，賽富時(shí)（Salesforce）要求他們承擔(dān)責(zé)任。圖片來(lái)源：MARKO GEBER—GETTY IMAGES就像Yelp一樣，賽富時(shí)賦予每位員工發(fā)言權(quán)。但在這家軟件公司的案例中，不是生氣的顧客在批評(píng)餐館，而是員工在評(píng)論他們的經(jīng)理。賽富時(shí)將權(quán)力倒置，設(shè)置了內(nèi)部記分牌，根據(jù)...
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