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《財富》美國500強最佳雇主排行
谷歌2013年《財富》美國500強排名：552013年最佳雇主排名：1美國員工人數(shù)：53546最常見職務頭銜或職能：無該職務平均年薪：無互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠，這可不僅僅是因為2012年公司為員工免費提供的100，000小時按摩服務。今年，公司又新建了3個保健中心，一個占地7...
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熱門美劇中的那些“最佳雇主”
《丑聞》工作地點：奧利維亞?波普事務所入選理由：你可以承認自己犯下的一切罪行，沒有別的人會知道，而這一切都要歸功于奧利維亞?波普和你的同事。Scandal? Workplace: Olivia Pope and AssociatesWhy it's a great place to work: Yo...
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谷歌領銜2012年財富美國500強最佳雇主排行榜
谷歌公司2012年財富美國500強排名：732012年最佳雇主排名：1美國員工人數(shù)：18,500最常見職務頭銜或職能：無該職務平均年薪：無去年，搜索引擎巨頭谷歌公司（Google）業(yè)務呈全線上升勢頭，包括總收益、利潤、股價、付費搜索點擊率、新員工招聘數(shù)量等等，當然還有員工對公司的忠誠度。谷歌從上年排...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了。在排名第四位的 Xi...
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2003美國100家最佳雇主排行榜
在經(jīng)濟好的時候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場，娛樂室。但是真正的考驗來自困難時期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無法避免。但是《財富》評出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個工 作的地方，那他們的目的就達到了。在排名第四位的 Xi...
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富者愈富
美國公司的利潤達到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個經(jīng)濟晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡熱的那幾年里，利潤對許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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華爾街富者愈富
銀行紛紛籌資償還救助貸款，這對高盛、摩根大通及摩根士丹利而言意味著大筆收入。作者：Colin Barr競相償還政府救助貸款使華爾街幸存的機構大幅獲利。監(jiān)管部門披露銀行壓力測試結果一周以來，數(shù)家大型金融公司制定了售股計劃，以籌集新資金。開展籌資的銀行利用目前金融業(yè)重振旗鼓的時機，同時也在加強與投資者的...
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天價薪酬排行：美國40歲以下高富帥20強
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務：工程設計副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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最佳雇主在中國
身為打工族，誰不愿意找個好東家？美國的百佳雇主中有不少在中國也很活躍。我們總結了其中四家公司的一些做法?？雌饋硭麄兌纪τ形Φ模阃鈫?？思科系統(tǒng)（中國）網(wǎng)絡技術有限公司精髓：創(chuàng)造平等、信任的工作氛圍，強調(diào)工作中的充分授權和開放交流。思科總裁錢伯斯曾在王安電腦工作多年，汲取了東西方文化的營養(yǎng)。發(fā)財...
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