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三大技能助推職場(chǎng)成功
夏天就要到了，即將畢業(yè)的大學(xué)生們可能都在盤(pán)算職業(yè)生涯。工作中需要的專業(yè)知識(shí)當(dāng)然要掌握，不過(guò)想脫穎而出成就長(zhǎng)期穩(wěn)定的事業(yè)，還要具備一些重要素質(zhì)。傳統(tǒng)教科書(shū)里并沒(méi)提及，但卓越員工跟好員工經(jīng)常有三點(diǎn)區(qū)別：呈現(xiàn)真實(shí)的自己記住表現(xiàn)出真實(shí)的自己。白天在工作中跟晚上出現(xiàn)在家人和朋友面前應(yīng)該沒(méi)什么不一樣。差別很大的...
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要成功求職，這些數(shù)據(jù)技能必不可少
技術(shù)類人員配置公司Instant Alliance的總裁米利亞納?舒爾查特表示：“不論你所從事的是哪一類工作，只要你能證明自己具備數(shù)據(jù)分析能力，能向雇主提供明智的建議，你就會(huì)成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一份子。”數(shù)據(jù)技能非常受歡迎，不止在技術(shù)和金融行業(yè)，它們?cè)谠S多行業(yè)都變得越來(lái)越有用處。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源...
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成功路上容易被忽視的5種重要技能
溝通你或許有公司里最了不起的想法，但如果你不不能很好地把自己的想法表達(dá)出來(lái)，別人怎會(huì)知道？不論是電子郵件往來(lái)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，還是一對(duì)一交流，簡(jiǎn)潔且專業(yè)的溝通都至關(guān)重要?？梢杂^察你敬佩的同事和上級(jí)，看看能否學(xué)習(xí)和采用他們最有效的溝通技巧。在給上司、同事和客戶寫(xiě)電子郵件時(shí)要多花些心思；不要因?yàn)闇贤浇榈牟煌?..
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助推世界杯
在德國(guó)的小村莊施恩費(fèi)爾德，阿迪達(dá)斯（Adidas）的工廠為參加2010年世界杯的多位頂尖運(yùn)動(dòng)員制作和測(cè)試個(gè)性化球鞋。這是德國(guó)僅存的運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)廠。今年6月11日開(kāi)始的世界杯是觀眾人數(shù)最多的賽事之一，今年首次在非洲舉辦。——Scott Cendrowski（攝影：Baerbel Schmidt）1,50...
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微軟CEO：同理心是最難學(xué)的一種技能，比軟技能更加重要
薩蒂亞·納德拉認(rèn)為，擁有同理心，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地與員工建立聯(lián)系，還能拉近與客戶的關(guān)系。圖片來(lái)源：BEN KRIEMANN—GETTY IMAGES在當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，毫無(wú)疑問(wèn)軟技能非常流行。但不要立刻將同理心與其他軟技能混為一談。這是因?yàn)?，微軟（Microsoft）CEO薩蒂亞·納德拉堅(jiān)信，理解...
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中國(guó)的科技能超越美國(guó)嗎？
幾家實(shí)驗(yàn)室正在大步躍進(jìn)。但要想獲得諾貝爾獎(jiǎng)、實(shí)現(xiàn)基因拚接或是在互聯(lián)網(wǎng)這樣的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大創(chuàng)新，至少還需要十年作者: David Stipp企業(yè)發(fā)展辦公室主任蔡大慶跳著登上樓梯，把我落下了一大段。我才意識(shí)到，在北京基因組研究所里，平常走路的速度也跟沖刺差不多。我本該知道這一點(diǎn)的，因?yàn)樵谶@兒隨處可見(jiàn)“只爭(zhēng)...
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疫情是如何助推“無(wú)消費(fèi)”經(jīng)濟(jì)崛起的
鄰里間通過(guò)疫情中興起的本地“無(wú)消費(fèi)”小組，彼此免費(fèi)贈(zèng)予和接受物品。圖片版權(quán)：GETTY IMAGES2018年，免費(fèi)贈(zèng)物的想法吸引了雷蒙娜?蒙特羅斯，于是她加入了洛杉磯當(dāng)?shù)氐摹盁o(wú)消費(fèi)”（Buy Nothing）小組。她說(shuō)：“賣(mài)東西是件麻煩事，我不想討價(jià)還價(jià)?！?她在 Facebook小組發(fā)布了不再使...
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保險(xiǎn)增值服務(wù)助推貨物“走出去”
伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的基建項(xiàng)目和高科技產(chǎn)品通過(guò)國(guó)際貨物運(yùn)輸走出國(guó)門(mén)。而因國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際運(yùn)輸方式的特點(diǎn)，一旦貨物離開(kāi)原來(lái)的工廠或倉(cāng)庫(kù)，就會(huì)面臨運(yùn)送途中的各類復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)，如果有相應(yīng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的增值服務(wù)，應(yīng)能為企業(yè)緩解后顧之憂。具體來(lái)說(shuō)，貨物在國(guó)際運(yùn)輸中往往涉及多個(gè)承運(yùn)人，如何裝卸﹑積載﹑綁扎...
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FDI助推中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
羅德俠 張?zhí)毂?/span> 2011-12-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章如今，幾乎沒(méi)有哪一天沒(méi)有中國(guó)吸引重大外國(guó)投資的消息。過(guò)去15年，中國(guó)利用外國(guó)投資打造了無(wú)與倫比的制造業(yè)規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為世界工廠。不過(guò)，隨著中國(guó)企業(yè)積極提高競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以獲取新的增長(zhǎng)勢(shì)頭，中國(guó)到了一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1998年，科爾尼公司（A.T. Kearney）制定了對(duì)外直接投資信心指數(shù)...
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招聘者更關(guān)注應(yīng)聘者的技能，而不是出身
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES幾十年來(lái)，公司主要通過(guò)學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)和其他背景信息來(lái)篩選和衡量候選人，以確定雇傭和晉升的對(duì)象。然而，這一模式的缺陷正在變得越來(lái)越明顯：61%的美國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在領(lǐng)英（LinkedIn）最近的調(diào)查中表示，目前吸引頂尖人才是一項(xiàng)挑戰(zhàn)——研究表明，傳統(tǒng)的信息，例如具體的工作...
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