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三河：每周將開展“男女交替核酸檢測(cè)”服務(wù)
據(jù)“網(wǎng)信三河”微信公眾號(hào)消息，河北省三河市政府28日發(fā)布通告，為進(jìn)一步鞏固疫情防控成果，及時(shí)排查疫情潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，根據(jù)廊坊市整體工作安排，全市所有居民每周分性別做核酸檢測(cè)。其中，男性居民：每周一6:00至10:00，首次采樣日期為8月29日；女性居民：每周四6:00至10:00，首次采樣日期為9月1...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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河北三河13日6時(shí)起實(shí)行全域靜默管理
9月13日凌晨，河北省三河市發(fā)布通告，因?yàn)橐幻芙诱吆怂釓?fù)核陽(yáng)性，將實(shí)行為期4天的全域靜默管理。三河市1名北京協(xié)查密接人員核酸檢測(cè)復(fù)核陽(yáng)性，另有多名北京涉疫場(chǎng)所暴露人員在三河市有行動(dòng)軌跡，存在疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)三河市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于2022年9月13日6時(shí)起，對(duì)全域開展為期4天...
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為什么執(zhí)行“男女分開檢測(cè)”的政策？青島市防指辦解答來(lái)了
據(jù)青島日?qǐng)?bào)官微消息，自6月27日起，每周集中組織開展1輪核酸檢測(cè)，其中，周二對(duì)男性市民采樣檢測(cè)，周五對(duì)女性市民采樣檢測(cè)。為什么執(zhí)行“男女分開檢測(cè)”的政策？青島市防指辦也給出了解答：男女分開檢測(cè)相當(dāng)于每周對(duì)該防控單元進(jìn)行2次健康監(jiān)測(cè)，在同等人力、物力投入下，實(shí)現(xiàn)了篩查頻次的倍增，有利于盡早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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石家莊：今日起暫停每周一次的常態(tài)化核酸篩查
據(jù)“石家莊發(fā)布”微信公眾號(hào)7月3日消息，根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》要求和省疫情防控有關(guān)規(guī)定，鑒于我市目前疫情防控形勢(shì)，市疫情防控總指揮部研究決定，對(duì)常態(tài)化新冠病毒核酸篩查工作進(jìn)行調(diào)整：自7月4日起，暫停全市每周一次的常態(tài)化新冠病毒核酸篩查。居民進(jìn)入公共場(chǎng)所和乘坐公共交通工具，不再查驗(yàn)...
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CES展上隱藏的明珠
正在拉斯維加斯舉行的CES消費(fèi)電子展仍然值得一看。盡管蘋果、谷歌、微軟幾大科技巨頭今年集體缺席，但這場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)一周的盛會(huì)仍然吸引了三星、聯(lián)想以及全球數(shù)千家銳意創(chuàng)新的小企業(yè)。今年的CES也許是有史以來(lái)規(guī)模最大、吆喝最足的一次，然而在喧囂之下，隱藏著許多值得注意的新產(chǎn)品，其中一些或許終將改變我們的生活、娛樂...
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品牌巡回展
它看上去像一艘巨大的太空船、一件特大號(hào)的蘋果產(chǎn)品或是邪教恐怖片《白蛇傳奇》（The Lair of the White Worm）里的怪物，但實(shí)際上，它是藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合的一個(gè)最新典范。上圖是正置身香港的香奈兒流動(dòng)藝術(shù)（Chanel's Mobile Art）\u2014一個(gè)面積 7,500 平方英尺...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國(guó)薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時(shí)間收集了140萬(wàn)名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會(huì)越大。令人驚愕的是，那些職位和學(xué)歷越高的女性，他們和男性之間...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來(lái)源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑?，向老板申?qǐng)靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場(chǎng)文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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