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海底撈不想被“神化”
8月24日，海底撈發(fā)布2021年報半年報。數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，海底撈實現(xiàn)營收200.94億元，同比增長105.9%；凈利潤9650萬元，同比上升110%，實現(xiàn)扭虧為盈。海底撈還發(fā)布了一則人事變動公告，創(chuàng)始人張勇的妻子舒萍辭任公司非執(zhí)行董事及審計委員會成員。起初在聚光燈下時，人們都在說“海底撈...
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“不想賺錢”的京東還是好京東嗎？
在8月23日發(fā)布的2021年二季度財報中，京東的經(jīng)營利潤由去年同期的50億元減少至3億元，暴跌95%，明顯低于市場預(yù)期的17.2億；Non-GAAP的經(jīng)營利潤也由56億元減少至25億元，如果放在平時這將是一份相當(dāng)難看的財報，但在特殊的當(dāng)下，似乎沒人會過度苛責(zé)京東此次的業(yè)績表現(xiàn)。從財報來看，本季度京東...
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華為造車，未必不想搶跑
堅定喊著不造車的華為，幾乎毫不讓人意外地開出了一輛重磅新品。7月4日，華為與賽力斯聯(lián)手打造的AITO品牌第二款車型——問界M7，在這場跨越多個消費(fèi)領(lǐng)域的夏季新品發(fā)布會上壓軸登場，狠狠刷了一波存在感。對于這款售價為31.98-37.98萬元的SUV，華為智能汽車BU CEO余承東延續(xù)了一貫的自信論調(diào)，...
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貨拉拉否認(rèn)上市，是不想還是不敢？
隨著滿幫集團(tuán)赴美上市成功，摘得“貨運(yùn)第一股”，6月23日，有外媒報道稱，貨拉拉已經(jīng)以保密的方式向美國證交所提交IPO申請，尋求至少10億美元的資金募集。不過，貨拉拉方面很快做出回應(yīng)稱，目前還沒有上市計劃及具體時間表，不過有在持續(xù)關(guān)注資本市場。...
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不想接班的“企二代”
作為中國經(jīng)濟(jì)的重要主體，家族企業(yè)占據(jù)企業(yè)總量的一半，GDP貢獻(xiàn)超過60%。中國的家族企業(yè)涌現(xiàn)于上世紀(jì)90年代，很多一代企業(yè)家都到了必須“交棒”的時候。與此同時，中國的制造業(yè)也正面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，靠低附加值的產(chǎn)品打價格戰(zhàn)、搶占市場的時期一去不復(fù)返。貿(mào)易沖突、經(jīng)濟(jì)增速減緩、國際局勢動蕩和疫情的影響更給民營...
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嬰兒潮一代不想退休了
沒了痛苦的通勤，嬰兒潮一代的生活簡直完美；既能保留目前的收入，又有時間享受園藝、散步和瑜伽。圖片來源：REALPEOPLEGROUP—GETTY IMAGES嬰兒潮一代工作年限越來越長，后輩的崗位供應(yīng)承受了連鎖反應(yīng)。有些人像路威酩軒（LVMH）總裁貝爾納·阿爾諾，恨不得占著位置越久越好。也有一些人短...
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許家印不想賤賣資產(chǎn)，但現(xiàn)實允許嗎？
2月6日，恒大集團(tuán)舉行了2022年“保交樓”新年開工動員大會。恒大董事局主席許家印在談到企業(yè)對外合作問題時，提出了五個方面的基本原則和條件：必須有現(xiàn)金回到保交樓監(jiān)管專戶；絕不允許賤賣公司資產(chǎn)；公司權(quán)益必須得到保障；要保證合作項目的正常開發(fā)建設(shè)；杜絕項目合作的漏洞。許家印提出的五個基本原則涉及內(nèi)容較多...
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馬化騰不想一條道跑到黑了
騰訊曾寄予厚望的XR項目，突然但不令人意外地退場了。2月16日下午，有消息稱，騰訊宣布部分解散XR（擴(kuò)展現(xiàn)實）團(tuán)隊。該團(tuán)隊300余名員工將獲得兩個月緩沖期，尋找內(nèi)部活水或外部機(jī)會。對于上述消息，騰訊方面回應(yīng)稱，騰訊游戲XR業(yè)務(wù)將變更硬件發(fā)展路徑，相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)整。接近騰訊人士透露，此次調(diào)整主要基...
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有時不想換工作也得勇敢嘗試
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線社區(qū)，商業(yè)界最有思想也最具影響力的大咖會在此及時回答有關(guān)職場和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是，“今天你會給22歲的自己哪些建議？”回答者是雅虎首席營收官麗莎·烏茲施耐德。我剛進(jìn)廣告銷售行業(yè)時是初級客戶經(jīng)理，當(dāng)時年輕的我非?？释嵘龢I(yè)務(wù)。這些年來，我嘗試過許多不同的職位，涉及領(lǐng)域包...
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夏日炎炎，員工不想干活怎么辦？
親愛的安妮：我很喜歡你之前的文章《度假讓工作走開》，但現(xiàn)在有件事讓我很煩：有些家伙人在辦公室里，心卻已經(jīng)放了假，我該拿他們怎么辦？我們現(xiàn)在采用“夏日作息”：星期五中午就下班，有的人甚至周一都休息，但有兩個員工還不知足，給自己放更多的假。其中一人全副精力都用在放假在家的孩子身上，另一個遲到早退，說是要...
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