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九位人力資源高管解讀:如何在人工智能人才方面展開競(jìng)爭(zhēng)
頂級(jí)人工智能人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)打響了。OpenAI去年11月發(fā)布的ChatGPT平臺(tái)讓人工智能,更具體地說是生成式人工智能,一躍成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)。似乎在一夜之間,人工智能從科幻小說情節(jié)中的裝置變成了職場(chǎng)熱門話題。對(duì)這項(xiàng)技術(shù)發(fā)表看法的首席執(zhí)行官越來越多。特斯拉(Tesla)和SpaceX的首席執(zhí)行官埃隆...
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甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對(duì)人才危機(jī)
特約作者:Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時(shí),企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對(duì)為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),一家總部在美國(guó)的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每?jī)商扉_一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時(shí)就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
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疫情加速人力資源數(shù)字化,微軟高管談人力資源崗位轉(zhuǎn)變
微軟數(shù)字化轉(zhuǎn)型由來已久,疫情到來加速戰(zhàn)略落地?!拔④汣EO Satya Nadella在幾個(gè)月前的財(cái)報(bào)會(huì)議上說了有趣的一點(diǎn):‘疫情把這兩年要做的數(shù)字化事情加速提前,馬上達(dá)到目標(biāo)。’” “云時(shí)代”下,各種新技術(shù)層出不窮,員工相應(yīng)的培訓(xùn)能力、培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)環(huán)境亟需與時(shí)俱進(jìn),推行數(shù)字化工具成為必然選擇。 ...
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“人才經(jīng)濟(jì)”將成為未來職場(chǎng)主流,原因何在?
被定義為短期按需就業(yè)的零工經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷快速增長(zhǎng)。但并非零工經(jīng)濟(jì)中所有的員工都是生來平等的,而且他們的年齡、經(jīng)歷和技能各不相同。自由職業(yè)者的大量供應(yīng)催生出了一個(gè)虛擬的買方市場(chǎng),可以讓雇主在全球范圍內(nèi)搜尋頂級(jí)人才。Toptal便是一家在虛擬人才市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)公司,成立于2010年,可以提供豐富的自由軟件...
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身敗名裂的Theranos高管今何在?
血液檢測(cè)初創(chuàng)公司Theranos曾經(jīng)的估值一度高達(dá)90億美元,目前已經(jīng)不復(fù)存在。圖片來源:MICHAEL SHORT—GETTY IMAGES2014年,Theranos的創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官伊麗莎白·霍爾姆斯成為全世界最年輕的白手起家的億萬富翁,登上了各家知名商業(yè)期刊的封面。2022年,她再次登上了...
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亞馬遜為何在人工智能公司Anthropic上砸錢?
插圖:CHRISTIAN GRALINGEN2023年秋天,當(dāng)亞馬遜云科技(Amazon Web Services,以下簡(jiǎn)稱AWS)宣布向生成式人工智能新創(chuàng)企業(yè)Anthropic投資12.5億美元時(shí),科技界的專業(yè)人士和各大媒體不約而同地做出了回應(yīng)。他們一致認(rèn)為,AWS正不遺余力地在后ChatGPT時(shí)...
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人民日?qǐng)?bào):封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解
當(dāng)前全國(guó)疫情總體呈較快發(fā)展態(tài)勢(shì),疫情波及面廣,部分地方出現(xiàn)了疫情規(guī)模性反彈的風(fēng)險(xiǎn),一些地方面臨抗疫3年以來最復(fù)雜、最嚴(yán)峻的形勢(shì)。日前,國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制有關(guān)專家表示,今后,各地要根據(jù)檢測(cè)、流調(diào)結(jié)果做好風(fēng)險(xiǎn)研判,精準(zhǔn)判定風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。封控管理要快封快解、應(yīng)解盡解,減少因疫情給群眾帶來的不便。要持續(xù)整治層層...
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博時(shí)基金:留人不靠高薪
作者:李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》(中文版)的卓越雇主后,博時(shí)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”)再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌??大家不都在說“基金經(jīng)理百萬(年薪)起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,但...
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博時(shí)基金:留人不靠高薪
作者:李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》(中文版)的卓越雇主后,博時(shí)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”)再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌??大家不都在說“基金經(jīng)理百萬(年薪)起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,但...
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招聘廣告提及人工智能,更易招到人才
圖片來源:D3SIGN—GETTY IMAGES由于人工智能奪走工作的威脅迫在眉睫,一些員工專門申請(qǐng)?zhí)岬饺斯ぶ悄艿恼衅嘎毼唬郧蟊U掀湮磥淼穆殬I(yè)生涯的發(fā)展——畢竟如果你無法打敗人工智能,那就不妨讓自己參與其中。以上是領(lǐng)英(LinkedIn)的研究得出的結(jié)論。該研究顯示,過去兩年,相比未提到人工智能的...
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