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亞馬遜無法攻克的行業(yè)
亞馬遜這樣的新型零售巨頭觸角無處不在，先后擠垮了書店、鞋店、小家電等實(shí)體零售行業(yè)，但卻拿休閑快餐行業(yè)沒有辦法。眼下，休閑快餐店正得到華爾街的垂青，其中的翹楚Potbelly和Noodles上市之后股價(jià)都實(shí)現(xiàn)了翻番。為什么？因?yàn)樗鼈冏龅搅藖嗰R遜做不到的事情。時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入2013年10月，IPO業(yè)績(jī)最佳...
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怎樣攻克與日俱增的工作挑戰(zhàn)？
當(dāng)面對(duì)企業(yè)中眾多的棘手問題時(shí)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)會(huì)感到他們?cè)讵?dú)自攻堅(jiān)。然而，還有另一部分領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為他們并不需要事事親力親為，因?yàn)樗麄兇嬖谟谝粋€(gè)集體中，團(tuán)隊(duì)成員都在各盡其責(zé)。所以，不論企業(yè)遇到什么樣的問題，這些力量都可以聯(lián)合起來，用集體的智慧解決問題。眾所周知，一位杰出高效的管理者從來都不是一個(gè)人在戰(zhàn)...
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中國(guó)攻克光刻機(jī)，究竟卡在哪？
阿斯麥最新款極紫外光刻機(jī)的“身價(jià)”不菲，售價(jià)達(dá)2億美元。光刻機(jī)是芯片“出生”過程中必不可少的工具。一直以來，讓公眾有疑問的是，這一“卡脖子”的設(shè)備究竟卡在哪？我們能否像當(dāng)年攻關(guān)“兩彈一星”一樣實(shí)現(xiàn)光刻機(jī)的國(guó)產(chǎn)替代？國(guó)內(nèi)一位光刻技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家對(duì)《中國(guó)新聞周刊》解釋說，先進(jìn)的光刻技術(shù)之所以難以替代，...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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道生法
《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”?！暗郎ā笔屈S老之學(xué)的核心思想。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當(dāng)性與合理性。這種推演意味著，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的。谷斌、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語時(shí)說：“這是道家黃老學(xué)派的重要命題之一。意謂治理國(guó)家的法...
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我的黃金法法則
在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存，因此成功的關(guān)鍵就是推動(dòng)創(chuàng)新。企業(yè)在一切狀況都良好的時(shí)候尤其要切記這一點(diǎn)。盡管與我們慣常的思維不一致，但成功的企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更需要?jiǎng)?chuàng)新。這就像孩子們玩攻山頭的游戲，所有人都把目標(biāo)集中...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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