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他們最狂野的夢(mèng)想
作者：埃里克?卡洛尼厄斯（Erik Calonius）我們是音樂的創(chuàng)造者，我們是做夢(mèng)的夢(mèng)想家，徜徉在孤獨(dú)的海浪旁，停坐于荒涼的溪流邊；置身世外，恍如隔世，慘淡的月色照在身上：然而，我們永遠(yuǎn)都是驚天動(dòng)地的人們。──阿瑟?奧肖內(nèi)西，《頌歌》(Arthur O'Shaughnessy, "Ode")上面這...
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世界上最狂野、最瘋狂、最不怕死的摩門教徒大亨！
《財(cái)富》（中文版）-- 喬希·詹姆斯（Josh James）沒有時(shí)間生病。幾年前，在把他的軟件公司Omniture以18億美元賣給Adobe后，他打算為他的年輕企業(yè)軟件公司Domo融資1.25億美元?，F(xiàn)在不是休假的時(shí)候。40歲的詹姆斯要強(qiáng)忍自去年11月在泰國(guó)旅行時(shí)落下的劇烈喉痛。但病情令人擔(dān)心。詹...
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Tesla狂野之旅
制造世界上第一輛超級(jí)汽車從來都不是容易的事，即便沒有狂妄自大的情緒，沒有組織內(nèi)的明爭(zhēng)暗斗，沒有幾乎把 Tesla 甩出路面的管理失誤，也是如此作者：MICHAEL V. COPELAND對(duì)馬丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）而言，制造極品電動(dòng)跑車的道路荊棘密布。其中有科學(xué)上的難題：研發(fā)出...
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索羅斯“親密戰(zhàn)友”罕見發(fā)聲：這是四十年最狂野的市場(chǎng)！
近日，有“華爾街天才”之稱的Stanley Druckenmiller，在與高盛對(duì)沖基金業(yè)務(wù)全球負(fù)責(zé)人Tony Pasquariello的一場(chǎng)精彩對(duì)話中表示，“這是我見過的最狂野的市場(chǎng)！”...
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想化解城市最頭疼的難題，不妨試試這些辦法
圖片來源：ICONS BY MARTIN LAKSMAN城市是復(fù)雜的有機(jī)體，這意味著城市生活的每一個(gè)方面都不是真空獨(dú)立運(yùn)行的。各系統(tǒng)間相互依存，各類問題基本都有眾多起因，而潛在的解決方案通常也需要多方面的合力?！敦?cái)富》雜志與住房、城市設(shè)計(jì)、運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域的諸多專家進(jìn)行了交流，并從他們的視角了解：大型國(guó)際...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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想長(zhǎng)壽，多睡覺
睡眠不足會(huì)引發(fā)疾病。馬修?沃克是加州大學(xué)伯克利分校人類睡眠科學(xué)中心的主任，他在接受《衛(wèi)報(bào)》采訪時(shí)解釋了背后的原因。沃克通過研究發(fā)現(xiàn)，與那些每晚睡眠足夠的人相比，睡眠不足的人往往健康狀況不佳，活力較差。他分析了20個(gè)互不相關(guān)的獨(dú)立研究結(jié)果，發(fā)現(xiàn)人們的睡眠時(shí)間與長(zhǎng)壽程度存在強(qiáng)烈正相關(guān)的關(guān)系。簡(jiǎn)而言之，睡...
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想長(zhǎng)壽，要選對(duì)雇主
圖片插圖來源：KATIE MARTIN; 圖片來源：HAND: SEANG LADWELL—GETTY IMAGES; CANDLES: JAVIER ZAYAS—GETTY IMAGES; CAKE: IMAGE SOURCE/GETTY IMAGES; MATCH: FSTOP/GETTY IM...
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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規(guī)律。每次經(jīng)濟(jì)衰退過后，人們（尤其是優(yōu)秀員工）總會(huì)變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復(fù)蘇也不例外，雖然這一次的就業(yè)市場(chǎng)比以往更加蕭條。如今，讓優(yōu)秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
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