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被裁了？不，你只是被“精簡”了
當(dāng)宣布裁員時(shí)，高管往往使用一些委婉語來減少對(duì)公司的沖擊。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學(xué)徒》中，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時(shí)候會(huì)對(duì)著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現(xiàn)實(shí)世界中，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事。這也許就是為什么當(dāng)高管向員工傳達(dá)這一不幸消息時(shí)，...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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偷懶的老板愛裁員
如今，或許沒有哪個(gè)工薪族尚未經(jīng)歷過裁員，就算一次也沒有，身邊也總會(huì)有一兩個(gè)親歷者。裁員是可憎的——它一方面給無辜的被裁者帶來痛苦，另一方面往往是決策者不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。2006年，就在金融危機(jī)前夕，路易斯?烏奇捷利在他的新書《美國的“一次性”雇工：裁員及其后果》（The Disposable Amer...
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裁人不減干勁
專家稱，公司裁員時(shí)，員工士氣通常會(huì)下降。怎樣幫助剩下來的人把工作做到最好呢？作者：Anne Fisher安妮（Annie）你好：我們公司在去年12月份和大約兩周前分兩批裁掉了幾千個(gè)工作崗位。我管理的部門以前有41個(gè)人，現(xiàn)在除我之外只剩28個(gè)了。幸虧我不用親自趕人走，因?yàn)槲覀児镜恼呤亲屓耸虏块T來處...
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因經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)心被裁，美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時(shí)要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個(gè)月來，員工們感覺自己比老板更有權(quán)力，這一形勢正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半的員工（58%）認(rèn)為他們的老板...
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如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷，不問是非，也不吹毛求疵，訴說者會(huì)覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí)，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語打動(dòng)別人時(shí)，看似無法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止?！毙睦韺W(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
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各路店家請當(dāng)心，小偷們最愛偷這些商品
美國零售商喜歡將假日比作一年一度的體壇盛事——美式橄欖球年度冠軍賽 “超級(jí)碗”。但扒手們也這么認(rèn)為。Checkpoint Systems公司最近發(fā)布的一項(xiàng)研究報(bào)告顯示，假日期間，失竊商品占商家銷售總額的比例會(huì)激增，因?yàn)殡S著購物者增多，包括許多零售商員工在內(nèi)的小偷就更容易偷竊那些值錢的商品。始于上周的...
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愛彼迎老板曾用自己的CEO網(wǎng)絡(luò)幫助被裁員工
愛彼迎（Airbnb）聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官布萊恩·切斯基表示，疫情初期的幾個(gè)月是愛彼迎的“至暗時(shí)刻”。圖片來源：PHILIP PACHECO—BLOOMBERG/GETTY IMAGES旅游行業(yè)對(duì)旅游住宿業(yè)務(wù)板塊來說至關(guān)重要。因此，在疫情導(dǎo)致全球封鎖的背景下，人們開始對(duì)愛彼迎（Airbnb）的生存...
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對(duì)老板說“不”
你去找老板，告訴他項(xiàng)目被延誤或者成本超支，得到的回應(yīng)卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實(shí)際上，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對(duì)所有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn)，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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對(duì)老板說“不”
你去找老板，告訴他項(xiàng)目被延誤或者成本超支，得到的回應(yīng)卻是“謝謝你”，你能想象這樣的情景嗎？實(shí)際上，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對(duì)所有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn)，要求他們面帶微笑，即使從員工那里聽到的是壞消息，也要表示感謝。26歲的麗...
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