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公募再起限薪傳聞，業(yè)內(nèi)人士回應
近期，公募行業(yè)再起限薪傳聞，傳聞中基金公司的薪酬峰值已進一步降至300萬。對此，華南某公募業(yè)內(nèi)人士向記者表示，“以正式發(fā)文的形式來明確薪酬具體數(shù)額上限的可能性不大，但公司內(nèi)部變相降薪的措施自年前開始便有所增多?！?..
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頭部公募已接到限薪指令
近日，有市場消息稱，“基金，券商限薪已經(jīng)開始。上限300萬，博時基金，招商證券已經(jīng)正式發(fā)文?！薄睹咳战?jīng)濟新聞》記者從其他公募渠道了解獲悉，有受訪者表示，上海有頭部公司已經(jīng)接到限薪指導；公募行業(yè)降薪范圍包括中層部門領導。...
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基金經(jīng)理限薪登上熱搜
昨日，一則關于“公募基金經(jīng)理薪酬或將封頂350萬元”的詞條，在收盤后一度登上熱搜榜單。隨著不同版本傳聞流出，有市場觀點稱，這將是公募行業(yè)有史以來最大的一次薪酬改革。...
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男足“限薪限投加碼”勢在必行：球員有準備，各方認識較統(tǒng)一
近日，有關“中國足協(xié)即將推出更嚴限薪令”“國內(nèi)職業(yè)俱樂部中、外球員頂薪標準創(chuàng)新低”的傳聞備受關注。對于“限薪”，外界觀點不一，但在國家男足折戟12強賽，國內(nèi)各級職業(yè)聯(lián)賽絕大多數(shù)俱樂部經(jīng)營處于“下行線”的大背景下，限薪、限投“加碼”實為大勢所趨。盡管截至目前中國足協(xié)、中足聯(lián)還沒有對具體細則公開表態(tài)，但...
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部分央企系公募已啟動退薪工作
今日有業(yè)內(nèi)傳聞稱，“有公募基金要求，2023年已發(fā)超過290萬以上的薪酬退回”。財聯(lián)社記者求證了解到，目前，確有央企旗下公募基金實施限薪舉措，且自2022年起超出標準的退薪工作已于本周啟動，但退薪標準并非上述290萬元，而是達到一定標準后，部分退回。...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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特斯拉再度降價，車市價格戰(zhàn)再起
8月14日上午，特斯拉中國再度官宣降價，Model Y長續(xù)航版、Model Y高性能版兩款車型均降價1.4萬元，考慮到新款Model 3即將上市，而且極大概率會降價，特斯拉在8月中旬選擇再打降價牌，一方面是感受到了銷售的壓力，另一方面也是為新款Model 3上市鋪路。對于國內(nèi)消費者來說，此次降價的兩...
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騰訊、字節(jié)跳動爭端再起，一天內(nèi)大戰(zhàn)三回合
2月2日，騰訊和字節(jié)跳動這對“老冤家”掀起了一場你來我往的口水戰(zhàn)。第一回合——抖音起訴騰訊壟斷；第二回合——騰訊回應：相關指控純屬失實；第三回合——抖音再發(fā)聲明稱，騰訊封禁抖音等相關產(chǎn)品達三年之久，且用戶數(shù)據(jù)不應該成為騰訊公司的“私產(chǎn)”。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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終結金元足球的自我救贖：足協(xié)“限薪”兩大殺器來了
12月14日，在上海舉行的中國足球職業(yè)聯(lián)賽專項治理會議上，中國足協(xié)正式向外界公布了醞釀已久的兩項決定：一是球員全面限薪，按照中國足協(xié)出臺的最新規(guī)定，中超一線隊國內(nèi)球員年薪不得超過稅前500萬元、平均年薪不超過稅前300萬元，外援年薪不得超過稅前300萬歐元、總額不得超過1000萬歐元；在總支出方面，...
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