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公司高層的任期
??123對于領導公司的首席執(zhí)行官來說，多久的任期算是過長或過短？通過對100名從上市公司離職的首席執(zhí)行官的調查，我們找出了這一最高管理職位任期的理想年限?！敦敻弧愤^往圖解：即將消亡的辦公設備LinkedIn不久前詢問其職業(yè)網(wǎng)絡里來自18個國家的7,000名會員： 哪種辦公設備將在未來五年內落伍...
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限制CEO任期好處多
人們經(jīng)常說首席執(zhí)行官和總裁都是心理不正常的自大狂。近期研究發(fā)現(xiàn)，一半的美國公司總裁都有某種精神疾病，而且其中許多人（和英國歷任首相一起）患上了“傲慢綜合癥”。但可能正是這樣的心理疾病讓這些領導者變得有說服力、魅力十足而且備受矚目。就像凱文?達頓在他的著述《神經(jīng)病有大智慧》（The Wisdom of...
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CEO的去留問題：如何確定合適的CEO任期
今年7月，思科公司CEO約翰·錢伯斯宣布卸任，結束其整整20年的任期。這一綿長的“統(tǒng)治”時間，紛紛引發(fā)商界討論：應該如何確定合適的CEO任期？盡管在錢伯斯的領導下，思科的營收從12億美元增長到470億美元，總股東回報率達到1632%，或年均15%?！妒ソ?jīng)》傳道書一章有云：“凡事都有定期，天下萬物都有...
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疫情之下，公司高管更關心什么？
在過去，重大危機通常都是企業(yè)偏執(zhí)地專注于維持其利潤的理由。然而參加《財富》本周二電話會議的首席執(zhí)行官們稱，新冠疫情則引發(fā)了完全不同的反應：各大企業(yè)都將企業(yè)宗旨放在了其恢復計劃的首位。參加電話會議的企業(yè)領導稱，因相關業(yè)務受新冠疫情影響而中斷，他們如今更專注于氣候變化和可持續(xù)性、同理心以及與雇員坦誠地溝...
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職場媽媽如何成為公司高管？
MPW內部網(wǎng)絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：女性如何進入公司高層？以下是廣告公司Hill Holliday機構溝通業(yè)務副總裁特雷西?布雷迪的回答。我很幸運能在一家由女性領導的公司工作，而且她不是普通的女性。她在廣告業(yè)打拼三十多年，許多讀者可能知...
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GameStop公司CEO眼中的高管夢之隊
應《財富》高管夢之隊大聯(lián)盟（Fantasy Sports Executive League）的邀請，電腦及游戲設備零售商GameStop公司CEO保羅?瑞恩斯給出了他眼中的專業(yè)高管夢之隊大名單。讀者評選活動將于8月9日結束，讀者與瑞恩斯等專家都將做出自己的選擇。讀者得分將部分取決于以上兩種選擇的匹配...
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公司回購股票真能推高股價嗎？可能只是讓高管發(fā)了財
圖片來源：Feodora Chiosea—Getty Images/iStockphoto反對股票回購的人有了強大的新盟友：美國證券交易委員會（SEC）。近幾周，革新派參議員伯尼·桑德斯（佛蒙特州，獨立議員）、查克·舒默（紐約州，民主黨）和通常都支持企業(yè)界的佛羅里達州共和黨參議員馬克·盧比奧開始聯(lián)手...
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羅德·羅森斯坦辭職：回顧他充滿爭議的任期
美國司法部副部長羅德·羅森斯坦計劃于5月11日辭職。他曾任命羅伯特·穆勒擔任特別檢察官，他的做法得到過左派或右派的支持，也引發(fā)過他們的憤怒。此舉昭示著他充滿爭議的任期即將落下帷幕。在周一給總統(tǒng)唐納德·特朗普的辭職信中，54歲的羅森斯坦寫道：“司法部在重點執(zhí)法的領域進展迅速。我們執(zhí)法時無所畏懼、不偏不...
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公司高管必須正視自己的心理健康問題
戴安娜·帕特里克作為一名公司律師，事業(yè)成功。她公開談論了自己的心理健康問題，包括應對焦慮的過程。圖片來源：COURTESY OF DIANE PATRICK莫拉·阿倫斯-米爾分三部分研究了成就非凡的高管如何控制焦慮和抑郁情緒，本文是該系列中的第一部分。我們的心理健康狀況，對工作和管理其他人的方式具有...
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公司高管在2023年喜歡讀哪些書籍？
圖片來源：TRILOKS—GETTY IMAGES想在新年伊始閱讀一些領導力書籍嗎？那就借鑒一下首席執(zhí)行官們的讀物吧：《財富》雜志請數(shù)位美國和歐洲的首席執(zhí)行官們推薦2023年的最佳讀物。從剛剛上架的非虛構小說，到出版數(shù)十年仍然能夠激勵雇主們的經(jīng)典商業(yè)書籍，深入了解一下2023年首席執(zhí)行官們愛不釋手的...
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