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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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利基之王
美國(guó)運(yùn)通中國(guó)區(qū)董事兼總經(jīng)理姜大偉《財(cái)富》（中文版）-- 沒(méi)有第二家公司能夠讓中國(guó)銀聯(lián)做出如此讓步。這個(gè)機(jī)構(gòu)是中國(guó)央行建立的一個(gè)支付網(wǎng)絡(luò)，主要股東是一些國(guó)有控股銀行，其負(fù)責(zé)人均出身于央行高層。只要你在中國(guó)生活，翻看一下自己的錢(qián)包就知道了。中國(guó)銀聯(lián)在過(guò)去的13年中掌控著所有人民幣的結(jié)算業(yè)務(wù)，中國(guó)80%的...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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八問(wèn)約翰?麥基
以前，他把有機(jī)食品引入鬧市。如今，全食食品公司的這位首席執(zhí)行官正在尋找取悅?cè)A爾街的新招數(shù)全食食品公司（Whole Foods）56 億美元的銷售額，使它成為最大的有機(jī)食品和天然食品供應(yīng)商。如果收購(gòu)野燕麥公司（Wild Oats）的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，它會(huì)變得更加龐大，但是政府想阻止這筆生意成交。53 歲的...
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馬基奧尼的智慧
2008年，米特?羅姆尼在《紐約時(shí)報(bào)》（New York Times）上發(fā)表了一篇名為《讓底特律破產(chǎn)吧》（Let Detroit Go Bankrupt）的專欄文章。他認(rèn)為，如果無(wú)條件給予美國(guó)車企緊急救助，就等于讓三巨頭繼續(xù)走死路，“那你們就可以徹底和美國(guó)汽車業(yè)吻別了”。不過(guò)近來(lái)，這位共和黨大佬開(kāi)始...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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CEO的回收利用
作者：Ellen Florian將前任首席執(zhí)行官降級(jí)使用，重新使用，回收使用。這似乎已經(jīng)成為了越來(lái)越多的“問(wèn)題”公司的格言。這些公司高薪聘請(qǐng)前任首席執(zhí)行官為咨詢顧問(wèn)。Corporate Library 公司的薪酬專家保羅?霍奇森說(shuō)，“從理論上講，將退休的首席執(zhí)行官在公司再保留若干年，有助于保護(hù)公司機(jī)...
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