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制藥業(yè)利用Facebook尋找人類“小白鼠”
假設(shè)你是Facebook的幾百萬(wàn)用戶中的一位，登錄這個(gè)網(wǎng)站是為了與老友恢復(fù)聯(lián)系。也許你正在為一個(gè)重要的項(xiàng)目工作，想暫時(shí)放松片刻；也許你正在沙發(fā)自助游（couch surfing）途中，正在寄宿家庭里休息；也許，你不幸得了癌癥、糖尿病或者其他疾病。就在這樣的情況下，你第一次注意到：Facebook上有...
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公司CEO講述如何利用Facebook
老牌主機(jī)軟件公司盛瑞納正在通過Facebook實(shí)現(xiàn)混搭作者：David Kirkpatrick當(dāng)杰里米?伯頓（Jeremy Burton）去年走馬上任，到私募基金控制的盛瑞納軟件公司（Serena Software）擔(dān)任CEO時(shí)，他發(fā)現(xiàn)這家有25年歷史可敬又乏味的公司仍然在大量生產(chǎn)主機(jī)軟件，并以此獲...
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我們根本沒搞懂導(dǎo)師制
說起導(dǎo)師制，新一代企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者，以及創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤。我們將復(fù)雜的“導(dǎo)師制”簡(jiǎn)單化了，認(rèn)為“導(dǎo)師制”只不過就是提供建議的代名詞。對(duì)于這種誤解，筆者本人也感到非常內(nèi)疚。畢竟，我們經(jīng)常會(huì)對(duì)年輕人說：“你想成功嗎？找一名導(dǎo)師吧?！比欢?，說起來容易。雖然我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，而且提供建...
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先發(fā)制人新解
敝人曾就職于多家公司，其中有些公司是細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，他們和少數(shù)競(jìng)爭(zhēng)者短兵相接，不斷追逐市場(chǎng)的龍頭企業(yè)，爭(zhēng)奪市場(chǎng)的主導(dǎo)地位；有些公司則開創(chuàng)了全新的細(xì)分市場(chǎng)。因此，我花了大量的時(shí)間去思考和探討競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)話題以及激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力所需要的戰(zhàn)略。所以在此談?wù)勎覍?duì) “先發(fā)制人”的看法。許多投資者喜歡投資“后起之秀”...
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I want to be acquired by Mark Zuckerberg
I just spent a couple of days in San Francisco, the land of the nine-digit idea.Every town has its prevailing topic of conversation. In Los Angeles, i...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Why I hate my new iPad
For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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