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北京豐臺探索教師退出機制
教師不再是“鐵飯碗”。1月7日，豐臺教育發(fā)展理事會2024年工作會召開，會上解讀的《關于推進豐臺區(qū)中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年該區(qū)將加強對教師的年度考核和考核結果運用，探索建立教師退出機制。...
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試點教師退出編制？北京、寧波回應
近日，有網友稱，寧波、北京兩地正式試點教師退出編制，每年實行末位淘汰制。10月19日下午，北京、寧波兩地相關部門稱此消息不實。...
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探索傳播：好奇能賣錢
在有線電視巨頭探索傳播（Discovery Communications），信仰一種品牌理想——并在這種理想上面重金押寶——已經幫助這家公司的股價增長了三倍。這是吉姆?斯登格為《財富》撰寫的系列文章的第4部分，他曾經擔任寶潔公司（P&G）全球首席營銷官，并著有《增長力：如何打造世界頂級品牌》（Gro...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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先發(fā)制人新解
敝人曾就職于多家公司，其中有些公司是細分市場的領頭羊，他們和少數競爭者短兵相接，不斷追逐市場的龍頭企業(yè)，爭奪市場的主導地位；有些公司則開創(chuàng)了全新的細分市場。因此，我花了大量的時間去思考和探討競爭這個話題以及激發(fā)競爭活力所需要的戰(zhàn)略。所以在此談談我對 “先發(fā)制人”的看法。許多投資者喜歡投資“后起之秀”...
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“教” 誰？在何處 “練”？
年初，我應邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式、研討內容、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”，盡管與會人員中大多數是中國人。我最后一個登臺：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業(yè)老板，另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國總經理。我的經驗教訓是：為來...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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最后一店關門，狗不理退出北京
近期，媒體發(fā)現去年被取消加盟資格的原狗不理王府井店換了新的招牌繼續(xù)開店賣包子。而前門店則大門緊閉，這也是狗不理官方承認的北京的最后一家門店。...
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Facebook如何教電腦“看”人
Facebook近日發(fā)布了一款名叫Moments的產品。它使用Facebook的人臉識別技術，為你的朋友掃描你的照片，然后讓人們與一個特定群組（比如照片中的人）創(chuàng)建私人相冊。這樣一來，在大型活動結束后，人們就免去了用電子郵件一張張地互相發(fā)照片的麻煩，或是所有拿到手的都是同一張“大合影”的尷尬。它并非...
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積分制落戶的多米諾效應
呼吁多年的戶籍制改革終于有了“大動作”。近日，國務院印發(fā)《關于進一步推進戶籍制度改革的意見》，甫一公布就得到了“力度最大涉及面最廣”的評價。其中最大的改革手筆，一是取消了農業(yè)人口和非農人口的劃分，二是明確城區(qū)人口500萬以上的城市改進現行落戶政策，建立完善積分落戶制度。兩項措施的疊加，意味著在一二線...
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